为深入践行“三高四新”战略，推动“十四五”经济高质量发展，充分发挥优秀民营企业和中小企业示范引领作用，加快创投机构聚集，进一步推进产融结合，以创投之力赋能新湖南发展，现开展2021湖南“未来之星TOP100”和“龙门榜TOP20”企业征集评选活动。此次评选将以创投视角挖掘和筛选潜力高成长企业，加速培育拟上市企业，发挥股权投资对产业发展的支持作用。

一、评选目的

2021，作为十四五开局之年，湖南正全力推进“三高四新”战略，加快长株潭都市圈建设，打造全国重要增长极，加快中部地区高质量发展。

为进一步发挥创投对科技创新及产业发展的驱动作用，助力高质量发展，湖南因时应势发起湖南“未来之星TOP100”企业评选，征集当地高成长企业。聚焦本土拟上市企业，设立“龙门榜TOP20”企业榜单，助力湖南企业达成上市最后一公里。两个榜单各有侧重，兼具行业影响力与湖南特色，将带动创投对湖南高成长企业的关注与发掘。

二、征集对象

2021湖南“未来之星TOP100”：湖南范围内适应性、成长性、创新性及独特性等方面极具成长性的中小微企业；

2021湖南“龙门榜TOP20”：湖南范围内有上市前景、且有意走向Pre-IPO的优秀企业（含新三板挂牌）。

三、评选细则

（一）评选方式

通过数据库、信息库共享，关注参选企业的成长性、创新能力、创业模式、投资价值，特邀专业投资人担任评委，通过线上初评和复评、专家评审会、项目走访等严格的筛选过程，评选出成长性好、科技含量高、发展潜力大的优秀企业。   

（二）评选资格：

1. 企业须为注册在湖南省行政辖区内的未上市公司；

2. 企业运营主体需设在湖南省行政辖区内；

3. 具有发展前景的新兴产业企业；

4. 具有投资潜质的高成长企业。

（三）评选指标：

1. 企业所处行业的发展前景；

2. 商业模式的有效性；

3. 公司产品的创新性；

4. 公司业务与竞争力；

5. 市场预测与开拓能力。

（四）评选周期

三、相关要求

请参与评选“2021湖南未来之星TOP100”和“2021湖南龙门榜TOP20”的企业于9月30日前填报《项目参选表》，请点此链接下载参选表：http://qr61.cn/otxOfL/q7Hmi1J，填写完整后发送至邮箱xjjrfzfh@xjsci.com，联系人：迟亦菲，联系电话：13022950770。

据悉，本次评选结果将于11月在长沙举办的第五届湘江金融发展峰会上进行发布。

财联社（上海，记者 张洋洋）讯，10月19日，由财联社主办的2021财联社·ESG高峰论坛暨评选颁奖典礼在上海成功举办。本次论坛由上海报业集团指导，科创板日报、鲸平台、摩尔投研、犇财教育共同协办，商道纵横、法国里昂商学院提供ESG学术支持，雪松控股作为战略支持。

这也是继2020年“预见·无界”投资峰会上举办第一届ESG高峰论坛之后，财联社再度倾力打造的2021中国企业ESG最佳案例评选系列活动。

“在应对了许多前所未有的不确定性挑战以后，越来越多的企业开始更加关注长期发展，关注环境变化和社会责任，ESG逐渐成为企业家们的共识。”界面财联社副总裁张勇在致辞中表示，财联社作为国内重要的金融信息服务提供者，将与合作伙伴一起，更为广泛的传播中国企业在ESG领域取得的进步和成绩，促进中国资产管理行业ESG投资发展，为实现中国经济的可持续发展目标作出努力。

本词论坛聚集了众多ESG行业领袖、专家、资深学者、中国ESG优秀企业代表以及业界精英，共同探讨企业ESG管理、ESG投资等热点话题，聚焦可持续发展新路径，全力推动我国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段转型。

在“ESG发展的前景与挑战”的主旨演讲中，里昂商学院副校长，里昂商学院亚洲校区校长，亚欧商学院法方院长王华表示，在目前的投资和过程中，绿色板块有着不错成绩，发达经济体也把绿色投资和相关产业作为其未来打造新的核心竞争力的非常重要的部分。

诺亚控股创始投资人、执行董事、诺亚正行基金销售公司副董事长章嘉玉也表示，ESG是中国双碳目标下天然的承接者，未来30年会有百万亿级人民币的低碳投资需求，作为资产管理者或者是参与者，甚至企业者都应该去理解在百万亿的低碳需求当中，企业如何转型应用。

此外，论坛还邀请了优秀企业代表通过圆桌对话的形式，展现他们是如何深入贯彻ESG理念。从不同企业领域的角度切入，共同探讨ESG发展新路径。

在“中国企业ESG信息披露与管理实践的互相促进”圆桌对话环节，蓝思科技董事会秘书钟臻卓认为，首先一家上市公司的披露要合乎企业真实的情况；其次要符合现有的法律法规的规定；最后，在这样的基础上要主动去了解全球以及行业，以及跟行业相关的法律法规，以及管理上、治理上积极的变化。

值得一提的是，论坛现场还发布了2021年度中国企业ESG案例评选榜单。本次榜单根据企业的ESG基本情况、环境方面、社会方面和治理方面4个维度综合打分，形成中国企业ESG最佳案例奖、ESG最佳环境（E）案例奖、ESG最佳社会（S）案例奖、ESG最佳公司治理（G）案例奖四项大奖。

其中，爱尔眼科、诺亚财富等14家公司获ESG最佳案例奖；迪马股份、兴蓉环境等7家公司获最佳环境案例奖；达州银行、正荣地产等13家公司获最佳社会案例奖；东方明珠、光大控股等6家公司获ESG最佳公司治理案例奖。

结合获奖企业的案例材料，财联社联合商道纵横还共同发布了《2021中国企业ESG案例白皮书》，从获奖企业中精选14个代表性案例进行整合汇编，旨在为企业开展ESG行动提供参考。

投资界（ID：pedaily2012）5月10日消息，智能物联网技术服务提供商「中科物栖」完成近3亿元PreA+轮融资。本轮融资由南京麒麟、中科先进、中科图灵、国家科技成果转化引导基金、赛富投资基金等联合投资，主要用于核心技术的研发投入、创新应用场景的开发与业务拓展。

中科物栖（北京）科技有限责任公司成立于2018年，主要深耕于人工智能物联网领域，目前已拥有全球领先的 RISC-V AI 芯片、“人机物”分布式智能操作系统、物端超微计算机等核心技术产品，意在构建“人机物”深度融合的万物互联生态。

作为智能物联网平台的技术变革者，中科物栖的诞生是中科院在下一代信息领域布局中的重要一环。2012年，中科院启动信息技术先导专项，“海云计算”战略开始实施，这是中科院在下一代信息基础设施 IT3.0 研发方面的重大布局。其中，“海计算”（即物端计算）研究的就是海量终端设备的本地加速和互联互通。“‘海计算’可以理解为是在物端设备，如手机、运动手环、甚至一支血压计上进行计算。即每一个设备都是一颗水滴，连接起来就能形成大海。如果海里的数据全部脱离‘水’形成‘云’，成本会很高，所以我们计划将大量数据放在设备端进行计算和处理，仅少量信息输送到‘云端’进行处理——这就是‘海计算’的来源。”中科物栖创始人张磊博士告诉创业邦。

作为中科院“海云计算”战略中“海计算”面向市场的产业化公司，中科物栖的初创核心团队也大多来自中科院计算所。

创始人张磊也是中科院计算所的研究员和博士生导师，并领导物端计算系统实验室，是体系结构、芯片设计和系统软件方面的资深专家。

联合创始人兼首席科学家王元陶博士则毕业于美国加州大学伯克利分校，也于中科院计算所任研究员和博士生导师，曾担任因特尔中国研究院首席科学家，研究计算机系统领域，是计算机系统方向世界最具影响力的百名学者之一，与张磊等同事共同研发了和物栖有关的基础技术。

另一位联合创始人王颖则于2014年获得中科院计算所博士学位，长期以来从事大规模集成电路设计、高能效计算机体系结构和专用机器学习芯片研究工作。其他核心团队成员也大多原属中科院计算所的物端计算团队。目前，中科物栖的团队有近160人，其中研发人员占比达80%。

面对万物互联互通，人们通过单个交互设备就能操控所有电子产品的人工智能物联网场景，中科物栖以“通用芯片+操作系统+整机”模式为范本，重点了打造三项核心技术产品：基于 RISC-V 的 AI 芯片“JX”系列、“人机物”分布式智能操作系统“物栖 OS”、物端超微计算机“寄居蟹”。

“我们的核心产品叫物端超微计算机‘寄居蟹’，上面同时安装和搭载了我们自主研发的芯片‘JX’系列和‘物栖 OS’ 智能操作系统，同时通过采用2.5D/3D 封装技术将存储（Memory/Flash）、通信（WiFi/BLE）系统进行裸片级整合，得以将完整的计算机核心系统浓缩成只有 SD 卡大小的超小尺寸All-in-One 整机。”张磊表示，设备只需有可接入“寄居蟹”的卡槽，就可实现互联互通。“相当于给设备植入‘大脑’，接入后就可以在设备上开发、应用各种第三方软件了。”

“计算机的发展从桌面机（个人电脑）发展到掌上机（智能手机），尺寸不断缩小，成本不断降低，能力不断增强。我认为物端超微计算机也将延续计算机系统的发展趋势，‘寄居蟹’的出现将低成本把‘通用芯片+操作系统+整机’模式复制到物联网应用场景，为破解物联网产业碎片化问题提供了可行方案。”张磊认为，智能物联网市场潜力巨大，预计将有几百亿的设备可进行链接，具有上万亿的市场规模。

目前，中科物栖已与智能家居、运动健康、玩具文创、医疗康养、融媒体等领域的多家品牌签订合作协议，携带物端超微计算机“寄居蟹”的硬件设备预计将于下半年正式上市。未来随着市场上的产品逐渐增多，中科物栖将打通不同行业之间的壁垒，链接海量设备、海量第三方应用，为终端用户带来深度融合的万物互联生态体验。

中科先进基金管理合伙人艾洋表示：“大消费场景的核心技术一定能诞生世界级的企业。中科物栖瞄准广阔的万物互联场景、创新芯片和操作系统，链接人、机、物，服务中国巨大的制造业和消费升级需求，技术壁垒和市场天花板都极高。投资中科物栖恰逢其时。当前的世界环境让我们深刻认识到科技自立自强的重要性，也让科研国家队出身的中科物栖显得更加稀缺。”

本文来源投资界，原文：https://news.pedaily.cn/202205/491744.shtml

最近无论是居家人士、上班族、学生党，还是被隔离的方舱人员，都折服在刘畊宏以周杰伦金曲为背景音乐的“毽子舞”中。

殊不知霸屏许久的刘畊宏虽然不带货，却已经全面开启商业化了。

01 刘畊宏不带货，冠名费却要500万

2022年，无人不识刘畊宏。

截至目前，刘畊宏的抖音粉丝已有6254万，仅四月份一个月，刘畊宏抖音号就涨粉5363.27万，打破了抖音最快单月涨粉速度。

与李佳琦6294万淘宝粉丝相比，刘畊宏毫无疑问已跻身为网红顶流。不过相比在双十一卖出过100亿销售额的李佳琦，刘畊宏的商业价值一直没有可量化的指标。

此前对于刘畊宏走红后的计划，无忧传媒CEO雷彬艺对外宣称：团队及时关注数据变化路线，做好内容和粉丝累积。有时不要功利性那么强，疫情之后再定长远计划。

不过一则内部人士的消息透露出，刘畊宏其实已经全面开启商业化了。

从这张截图中可以看到，目前刘畊宏的商业化合作以资源包形式打包合作，冠名分500w和300w两档、软植入分100-200万两档、短视频合作80w起……短短两个月，刘畊宏的商业报价已超千万。

出身于1972年的刘畊宏是台湾的男歌手和演员，曾经参演过周杰伦的《头文字D》，在2017年，刘畊宏还携女儿小泡芙参加过《爸爸去哪儿第五季》，在网民心中有一定的国民度，只是名气还不高。

除了艺人之外，“健身”是刘畊宏身上的第二个标签。刘畊宏本身是健身爱好者，有多年的专业健身经验，参加过《减出我人生》和央视的《超级减肥王》等健身节目，还曾经是13年《快乐男生》的健身教练，带选手训练体能，华晨宇、白举纲等著名歌手都曾是他的学生。

明星+健身+周杰伦好友，丰富的话题度集中在刘畊宏身上，为他的传播力奠定了基础。

今年3月份以来，上海和全国部分地区陆续开始居家隔离，居家环境催生了网民的健身需求，巧的是，刘畊宏第一场健身直播正是今年2月18日。

各种条件都齐备的情况下，刘畊宏离爆火只差一次成功的营销助推。

“热搜体质”是刘畊宏爆红的点火线，因为身材好，刘畊宏多次被抖音平台误判违规，不得不“身穿羽绒服跳操”，与抖音直播间“斗智斗勇”多次也让刘畊宏频频登上热搜，真正成为了现象级主播。

此前刘畊宏因为涨粉过快，较难定价，并未接商单，如今全面开启商业化，原因一是刘畊宏的平台涨粉速度趋于稳定，二是背后资本认为，“刘畊宏”这一IP运作已趋于成熟。

这份流传出来的合作报价单就是一个明显的信号。

02 刘畊宏想做下一个李子柒

今年4月，刘畊宏涨粉破千万时，就有网友猜测他是否会发展直播带货，成为“下一个李佳琦”，不过从刘畊宏迈出的商业化第一步来看，刘畊宏并没有打算成为李佳琦。

或者说，他走得是一条与李佳琦完全不同的IP变现道路。

与李佳琦靠专业种草出圈不同，刘畊宏走得是MCN红人模式，他的爆火既有他自身多年健身经验的积累，也是背后MCN机构与抖音平台的合力助推。

刘畊宏背后的MCN机构有两家。抖音上的合作是无忧传媒——捧红了“多余和毛毛姐、大狼狗郑建鹏夫妇、麻辣德子”等抖音红人，在业内有着“抖音网红千千万，无忧传媒占一半”的良好口碑。

抖音外的其他平台合作是知外文化——知乎官方MCN机构，旗下有奥运冠军吕小军等，与刘畊宏已经签约两年。

无忧传媒最擅长的就是提供“市场需要”的人设打造，CEO雷彬艺曾在4月20日发朋友圈提到抖音上健身、户外，知识类直播越来越多，而刘畊宏的话题热度与涨粉速度刚好也是在4月20日达到顶峰。5天后，抖音平台官方推出“全民健身计划”，大力扶持健身类内容。

刚移居上海不久的刘畊宏，就这样在疫情与全民运动健身热潮的双重催化下，成为那只“站上风口的猪”。

在刘畊宏粉丝突破五千万时，就有人问及他的商业化动作，不过那时无论是无忧传媒还是知外文化都一致对外表示，刘畊宏目前不变现。

如果按照健身博主的定位规划刘畊宏的商业变现路径，常规变现方式有以下四种：广告、知识付费（出书，健身课程售卖等）、直播带货以及品牌合作（或创立自有品牌）。

目前全球知名健身博主中，最具影响力和标杆意义的当属德国金发健身博主帕梅拉，她曾因健身教程训练强度过高，被网友们戏称为“魔鬼帕梅拉”。

帕梅拉也是MCN红人模式，背后的MCN机构是Pulse Advertising，旗下包括世界上最富有的博主 ChiaraFerragni 和 Ann Kathrin Brommel。

最先吃到健身红利的帕梅拉，已有较为完善的商业闭环。她是知名运动品牌PUMA的品牌大使，还在PUMA的赞助下发行了自己的联名款女子健身服。

除了与知名品牌合作，还拥有多个自创品牌，如个人食品品牌Naturally_Pam，拥有自己的内衣系列，包括天鹅绒套装，浪漫套装和性感睡衣套装，内衣系列已经在慕尼黑Hunkemöller 旗舰店推出。

Iconosquare 数据统计，帕梅拉的粉丝平均参与率为4.13% ，粉丝数量庞大，忠诚度又高，进一步抬高了她的商业价值。帕梅拉在YouTube上一条广告收入，就有20万欧元（相当于150万人民币）。仅Youtube视频前的贴片广告每天就可以给她带来约13500美元的收入，每年预计可达五百万美元。

另外，帕梅拉还有自己的专属健身APP Pamstrong，主要为热爱运动的人提供付费的课程计划。在中国，帕梅拉则选择与KEEP合作推出付费课程。

保守估计，帕梅拉每年收入过亿元。

如果从IP孵化的维度参考，国内的李子柒则是一个典型。抛却与资本的纷争，李子柒是少有的实现IP影响力转化为新消费品牌的成功案例。李子柒走红后，没有选择广告代言或直播带货进行商业化，而是选择在柳州自建工厂，从研发、品控到生产销售，从头开始打造一个全新的消费品品牌。

刘畊宏与李子柒的相似之处是，都有庞大的粉丝量作为商业变现的基石，且形象都积极正向，李子柒是国风最美代表，刘畊宏是传递健康正能量的台湾青年。

这样的人设与定位，一旦带货翻车产生的负面口碑影响要远大于收益，莫不如专心打磨内容，把IP做大做强。从最近刘畊宏成为九阳豆浆品牌代言人也能看出，机构对刘畊宏IP的预设，从不是“网红带货主播”。

因此，之前机构宣称的刘畊宏不变现，并非“真的不变现”，更多是出于对刘畊宏这一IP的保护。或许在MCN机构眼中，“刘畊宏”是最有潜力成为下一个“李子柒”，甚至下一个“帕梅拉”的。

03 全民健身潮下的商业新机

疫情反复下，越来越多人意识到过硬的身体素质的重要性，尤其疫情封控期间，很多网友表示“宅得要疯了”、“过着像猪一样的生活”，而健身正好成为了网友们释放身体压力的出口。

全民健身热潮背后是个庞大的蓝海市场，据艾瑞咨询发布的《中国智能健身行业研究报告》，中国智能健身市场处于快速发展阶段，预计2025年，市场规模将突破820亿元。

健身热潮不仅捧红了刘畊宏、帕梅拉、周六野Zoey这些健身博主们，也潜藏着众多商业新机。

一个明显趋势是，健身走向了线上化，线上市占率逐渐超过线下，智能健身设备和配套的运动产品商业的商业空间扩大。据炽识咨询的报告，2021年中国配套运动产品营收3393.8亿元，到2026年市场规模有望接近8000亿元。

市场联动下，包括配套运动产品（哑铃、瑜伽垫）、智能健身设备（健身手环、健身镜、智能体重秤），乃至健康食品（代餐、营养补充剂）、体感游戏等领域都迎来了一波“小爆发”。

21年1月，健康饮食品牌鲨鱼菲特获得字节跳动等B轮亿元融资；以智能健身镜为核心的Fiture 墨镜，在21年4月获得3亿美元B轮融资……

当越来越多的消费者愿意为健身相关投入更多金钱后，健身赛道的价值也在被机构重估，而刘畊宏们的身价也会在时代的牵引下被一次次重新锚定。

2021年10月22日，为期三天的第二十一届中国股权投资年度论坛在上海浦东丽思卡尔顿酒店圆满落幕。本次论坛由清科创业、投资界主办。

当前，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，股权投资行业在推动科技创新等多方面发挥了重要作用。本届年度论坛以“科技•预见•未来”为主题，齐聚投资大咖、行业精英，三天期间充分探讨股权投资行业未来发展，共享思想碰撞新盛宴。

聚群贤，行业智脑巅峰论道

红杉中国合伙人周逵；北极光创投创始管理合伙人邓锋；GGV纪源资本管理合伙人符绩勋；高瓴合伙人黄立明；华登国际董事总经理黄庆；平安资本董事长兼首席合伙人刘东；五源资本创始合伙人刘芹；深圳市创新投资集团有限公司董事长倪泽望；清科创业创始人、董事长、首席执行官倪正东；国中资本首席合伙人、董事长施安平；华平投资中国区联席总裁、董事总经理魏臻；嘉御资本创始合伙人兼董事长卫哲；达晨财智执行合伙人、总裁肖冰等投资人到场，共同探索发展新机遇、构建市场新版图、预见行业新未来。

览全景，行业分析鞭辟入里

10月20日，论坛正式启幕。清科创业创始人、董事长、首席执行官倪正东作为主办方发表致辞。倪正东表示：“疫情之后，中国投资市场出现了‘反弹’式增长，前三季度总投资额超过1万亿，案例数和总投资金额同比涨幅均超过70%，实现了快速增长。”

随后，深圳市创新投资集团有限公司董事长倪泽望在“创新科技之路·向硬科技再出发”主题演讲中表示：“投资硬科技是不容易的，硬科技的硬是硬骨头的硬，而非一般的硬。第一，需要时间，第二，需要投入。只有我们自己掌握了硬科技，反过来我们骨头才能硬。”对于科技与创业投资的关系，倪泽望则认为：“如果没有科技的发展和科技的变革，也未必会有创新投资行业的蓬勃发展，每个时代都有每个时代的机会，但是科技至少是这二百年来永恒的主题。”

论未来，高热话题一应俱全

影响力对话环节中，红杉中国合伙人周逵对于“创投·创新·创造”这一话题发表观点称：“投资不仅要关心商业价值，更要关心社会价值。我们坚持投 中国新经济领域的创新这个大的方向，策略上坚持投早、投小、投科技创业。”北极光创投创始管理合伙人邓锋表示： “风投这个行业的本质是把最先进的各种资源，向最先进的生产力方向聚合，它对整个经济和社会，产生的都是正面的效益。”

GGV纪源资本管理合伙人符绩勋发表观点称VC投的就是变化。“这是一个不变的逻辑，从2000年到2010年是PC互联网带来的变化，过去十年是移动互联网带来的变化，近几年是AI、机器人等科技带来新的变化——这既是消费行为的变化，也是企业行为的变化，变化中往往蕴藏着大量的机会。”

随着北交所的成立，中小企业融资渠道拓宽、退出渠道更加丰富、科技创新赛道大热，创投行业迎来重磅利好。让越来越多的创新中小企业、专精特新企业得到多层次资本市场的助力。论坛现场，英诺天使基金创始合伙人李竹、金沙江联合资本主管合伙人潘晓峰、梅花创投创始合伙人吴世春等对于“‘专精特新’，探而有道”这一话题展开讨论。

作为企业可持续发展的重要指标，ESG正受到社会各界关注，走进越来越多投资者的视野。在论坛的影响力对话环节，弘毅投资总裁曹永刚表示：“一个企业从创业早期开始，基因里面是否有ESG，对它的未来的发展有很重要的意义。”国中资本首席合伙人、董事长施安平则认为，创业投资的底层逻辑与ESG理念完全相符。“我们做创业投资，就是扶小做大、追求社会公平、去打破垄断，不断突破创新。从ESG的理念底层逻辑讲，这就是创投最自豪的地方。”

实体经济是强国之本、兴国之基。推动高质量发展，必须着力做强实体经济。在以“深耕市场，服务实体经济高质量发展”为主题的对话环节中，提及未来投资战略，湖北省长江经济带产业基金管理有限公司董事总经理何文熹表示，将在传统母基金基础上加强直投力量，进一步挖掘医疗等细分赛道上的优质PE团队，同时继续加大对CVC的投资。中金资本运营有限公司总裁单俊葆则提出了“三度资本”这个概念，即深度，长度和温度。“成为专业化、有耐心、做好为被投企业和LP双向赋能的资本。”元禾辰坤高级合伙人王吉鹏则分享了对于行业变化的思考并表示：“科技赛道的投资，无论是硬件还是软件SaaS，依然会加速并愈发受到资本市场的青睐。这也体现了资本朝着科技创新和服务实体经济的大方向迈进。”

论坛特别设置南京金鱼嘴基金街区及武汉基金产业基地两场城市专场特色活动。此外，西部（重庆）科学城主题推介环节也在峰会现场顺利举行。

数据显示，今年前三季度，VC和PE在IPO企业中的渗透率占到了72%，创投力量在很多科创企业的发展中扮演了重要角色。中国股权投资年度论坛作为行业的晴雨表，将一如既往与新朋旧友携手共进，共筑行业新版图，见证中国股权投资行业可持续、高质量发展。10月22日下午，由清科创业旗下清科研究中心每年度发布的“2021年中国股权投资年度排名”也在现场公布。

榜单详情请见官网：https://www.pedata.cn/RANKING/2021/web/list_unveiled.html

“2021（第二十二届）中国风险投资论坛”将于2021年11月10日在广州·南沙隆重举行，这是一场投资界的思想盛宴和头脑风暴。

由民建中央、广东省人民政府、广州市人民政府、深圳市人民政府主办，民建中央调研部、民建广东省委员会、广东省地方金融监督管理局、广州市地方金融监督管理局、广州南沙开发区（广东自贸区南沙新区片区）管委会、中国风险投资研究院承办的“2021（第二十二届）中国风险投资论坛”将于2021年11月10日在广州·南沙隆重举行。

2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。作为一个新的历史起点，我国将迈出构建“双循环”新发展格局的第一步，新气象新格局即将展现。站在“十四五”的新起点上，粤港澳大湾区在强化国家战略科技力量、推进大湾区共同发展、金融助力科技创新等问题上，如何发挥其应有的作用，助力我国经济再上新台阶？这无疑是值得讨论的话题。

“2021（第二十二届）中国风险投资论坛”肩负巨大的使命，在疫情尚未结束的当下，提供了一个投资机构和政府、商界、学界共同探讨发展的平台，为我国经济的发展把脉和建言献策。

大咖齐聚，近距离聆听智慧碰撞

作为风投界最顶尖的盛会，中国风险投资论坛历来邀请的都是国内政界、经济界、投资界、商界等最专业的精英作为主讲嘉宾。今年论坛拟邀嘉宾有：弗里曼讲席教授、清华大学经济管理学院院长白重恩，中银国际首席执行官李彤，深交所党委委员、副总经理李辉，深圳市高新投集团有限公司党委书记、董事长刘苏华，上实投资董事长郭箭，广东省粤科金融集团党委书记、董事长唐军，基石资本董事长张维等等。

本届论坛，以上嘉宾将一同奉献一场巅峰的对话和思想碰撞。

紧扣经济热点，赋能湾区再次腾飞

围绕“汇聚风投资本力量助推湾区经济新增长”主题，本届论坛特设“高层论坛”、“主旨演讲”、“主题论坛”等十多场主题活动。邀请顶级投资人、经济学家、投资大咖及各行各业领军人物畅议在国际新经济形势及国家政策扶植下，如何借助风投资本力量，保持湾区活跃的生命力，打造世界级湾区建言献策。

LP&GP闭门会议，高效募集对接

本次论坛特设LP&GP闭门会议，组织地方政府引导基金、市场化母基金等与优秀GP进行闭门对话和沟通，搭建优质对接桥梁，共同探讨GP和LP如何构建利益共同体，如何更好发挥双方的优势，提高资金使用效率，助力国家产业结构升级和技术创新。

“云上峰会”，精彩目不暇接

此次论坛将会设置线上同步直播窗口，不管是高层论坛、主旨演讲还是主题论坛，将会采取视频、图文和图片形式同步直播，新华社、网易、新浪、腾讯等多平台放送，即使未到现场，也能同步观看嘉宾的精彩发言。

“中国风险投资论坛（CVCF）”作为业界公认的国内风险投资领域最具有前瞻性的平台交流盛宴，到2021年，已走进了第22个年头，论坛发出的众多呼声和建议被中央及地方相关部门采纳，在业界产生了重大的决策影响力、学术影响力和社会影响力。22年风雨共度，中国风险投资论坛将继续发挥平台优势，为粤港澳大湾区赋能，为我国产业结构升级和技术创新添砖加瓦。

投资界年度盛会，研判经济发展新态势

万亿+资本集聚，赋能创新经济新增长

超百位行业最强大脑，探索行业发展新前景

LG&GP零距离，搭建高效投融资舞台

中国风险投资论坛官方网站：http://2021forum.cvcri.com/

中国风险投资论坛官方公众号：cvcri2003

欲知论坛更多精彩内容，敬请持续关注中国风险投资论坛最新动态。

2021年10月28日，由杭州未来科技城（海创园）管委会指导，DeepTech主办的世界科技青年论坛暨《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”全球-亚太区榜单线下发布仪式，在杭州未来科技城圆满召开。

《麻省理工科技评论》一直都是科技创新的倡导者和见证者，致力于关注技术突破与创新。自1999年开始每年都会在世界范围内寻找35岁以下的创新科技青年，这就是“35岁以下科技创新35人”。这些青年共分为发明家、创业家、远见者、人文关怀者以及先锋者五个类别，涵盖但不限于生命科学、新能源、新材料、人工智能、智能制造等新兴领域。

着眼于青年力量，世界科技青年论坛以“遇见科技，预见未来”为主题，希望借此机会发掘全球范围内最新的科技突破，探讨前沿新兴科技的未来发展，发现那些可能改变世界的创新应用。

杭州未来科技城（海创园）是浙江省高端人才集聚区、自主创新示范区和科学发展新城区，被中组部、国务院国资委列为全国四大未来科技城之一，曾获批全国首批双创示范基地，是浙江省重点打造的杭州城西科创大走廊的核心区、示范区、引领区，是余杭区的未来科技策源地、未来产业引领地、未来城市样板地。

这里也是青年科技人才的集聚地，为建设优质创新创业生态，坚持政策扶持先行，支持高端青年人才发展，截至目前，未来科技城已累计引进培育海外高层次人才4630名；“两院”院士30名、海外院士10名；国家级海外高层次人才173名，省级海外高层次人才262名。

当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育，科技越来越成为社会、政治、经济领域的关键变量。从其影响的深度与广度来看，科技创新已经改变了每个人的生存方式。科技的未来在青年人。从古至今，青年人向来都是勇立潮头之人，是最富理想与担当之人。在科技领域，青年科学家往往是推动前沿创新、原始创新、关键技术创新的中坚力量。

在活动现场，余杭区委常委、组织部长邵雪荣、《麻省理工科技评论》中国联合出版人兼总编辑杨晓虹博士分别致辞，《麻省理工科技评论》主编MatHonan以视频方式向大会发来祝贺。

随后，大会举行了DeepTech中国创新中心揭牌仪式。DeepTech中国创新中心在杭州未来科技城的落地，将进一步推动全球科技青年及高精尖科技与杭州市产业发展的深度融合，帮助更多的科创人才、企业融入杭州这片活力热土，为未来科技城注入源源不断的动力，也是未来科技城为营造良好创新创业氛围，服务企业，助推企业发展的又一有力举措。

随后，2021 年新一届“35 岁以下科技创新 35 人”全球名单正式公布，亚太区入选者亦同时揭晓并举行了颁奖仪式。入选者共分为5个类别“发明家”“先锋者”“创业家”“人文关怀者”和“远见者”。2021年全球入选者分别是：

Psyonic 公司创始人兼CEOAadeelAkhtar

DeepMind研究员AÄRONVANDENOORD

伦敦大学学院和Intrinsic公司AdnanMehonic

北卡罗莱纳州立大学博士AmayBandodkar

谷歌大脑谷歌高级软件工程师AnnaGoldie

麦吉尔大学博士后研究员DavidRolnick

斯坦福大学助理教授DorsaSadighF

谷歌EmmaBeede

康奈儿大学计算机科学家EmmaPierson

Suacode.ai创始人GeorgeBoateng

Strand Therapeutics 公司联合创始人兼CEOJacobBecraft

猛犸生物科学公司助理教授Janice Chen

麻省理工工学院(MIT)博士JonathanGootenberg

美国国立卫生研究院生物学家KaitlynSadtler

IBM咨询员KaylaLee

麻省理工工学院(MIT)博士后LeahEllis

LightmatterCEONicholas Harris

宾夕法尼亚大学助理教授MarcMiskin

麻省理工工学院(MIT)助理教授MaxShulaker

克莱姆森大学创办者MosesNamara

苏黎世联邦理工学院生物学家NakoNakatsuka

卡内基梅隆大学计算机博士PriyaDonti

谷歌化学家RyanBabbush

IBM研究员SaraBerger

Swarm Technologies创始人兼CEOSaraSpangelo

Bolt生物医疗生物学家ShelleyAckerman

麻省理工工学院(MIT)博士后ShriyaSrinivasan

密歇根大学工程师SriramChandrasekaran

Huue 公司创始人TammyHsu

拜登政府物理学家VarunSivaram

卡内基梅隆大学博士VirginiaSmith

Lightelligence创始人兼CEO沈亦晨

IBM研究员孙啸

美国阿贡国家实验室助理科学家徐洁

中国科学院等离子体物理研究所一室主任、教授郑金星

部分亚太区入选者来到现场参加了线下颁奖活动，并进行了最新研究成果分享，到场的14位入选者分别是：

苏州大学教授汪超

武汉大学教授陈朝吉

复旦大学光电研究院青年研究员宋恩名

上海交通大学长聘教轨副教授陈国瑞

清华大学副教授周谷越

浙江大学百人计划研究员Hyeon Jeong Lee（李炫祯）

浙江大学药学院百人计划研究员，博士生导师；浙江大学医学院附属第一医院院长助理&兼聘教授潘利强

西湖大学助理教授曹龙兴

瀜矿科技联合创始人兼CEO周小舟

远也科技创始人兼CEO丁也

温州大学教授袁一斐

哈尔滨工业大学（深圳）教授陈怡沐

西湖大学特聘研究员蓝振忠

华东理工大学教授、博士生导师曹志兴

除此之外的入选者还有：

新加坡国立大学N.1健康研究所数字医疗创新负责人Agata Blasiak

Skylark Labs创始人兼CEO Amarjot Singh

阿德莱德大学讲师唐城

新南威尔士大学高级讲师Chih-Hwan Henry Yang（杨智寰）

麻省理工学院助理教授范楚楚

澳大利亚国立大学DECRA研究员Daria Smirnova

清华大学助理教授黄高

斯坦福大学博士后Hnin Yin Yin Nyein

北京大学助理教授陈基

新加坡国立大学助理教授Jonathan Scarlett

MIT Media Lab 博士毕业生（即将任职芝加哥大学助理教授）Ken Nakagaki

Aliena CEO; 南洋理工大学研究员Lim Jian Wei Mark

悉尼大学高级讲师居理宁

北京大学助理教授韩梦迪

新加坡国立大学助理教授Ming Joo Koh（许民瑜）

WeavAir创始人/CEONatalia Mykhaylova

麻省理工学院-哈佛大学博德研究所博士后；哈佛大学Society of Fellows 研究员Novalia Pishesha

新加坡国立大学助理教授Sunmi Shin

新加坡国立大学助理教授Tan Yu Jun（陈毓君）

阿德莱德大学高级讲师（Tenured）/ARC DECRA研究员段晓光

新加坡南洋理工大学助理教授Yu-Cheng Chen（陈又诚）

颁奖典礼后，“35岁以下科技创新35人”入选者代表做主题演讲。此外，论坛还设有圆桌讨论环节，邀请往届入选的青年科学家与学界精英围绕生命科学、网络安全等话题展开讨论。

除发布“35岁以下科技创新35人”全球-亚太区名单外，10月29日还将继续探索当前青年科学家在不同领域的科学研究、技术创新等方面的努力与最新成果。通过“变局、破局与新局”“科技赋能下的可持续发展”“畅想世界未来版图” “青年力量引领未来”以及“从实验室到产业的变革深化”五大主题，邀请30余位往届获奖者代表和投资、企业代表，开展主题演讲和圆桌讨论，瞄准科技发展前沿和关键领域，探讨当今社会的重大议题，揭示未来发展可能的图景。

为加快推动成渝双城经济圈建设，深入融入“一带一路”、长江经济带、西部大开发和陆海新通道，打造西部地区VC、PE高地，重庆国际创投大会拟于12月1日至3日在科学城举办。大会特邀请专业机构开展2021重庆“未来之星TOP100”和“龙门榜TOP20”企业评选，并于大会期间进行榜单发布，运用创投视角筛选高成长潜力企业，加速培育拟上市企业，发挥股权投资对科技创新的支持作用。

“2021重庆未来之星TOP100”和“重庆龙门榜TOP20”企业评选介绍

（一）评选方式

评选通过数据库、信息库共享，关注参选企业的高成长性、创新能力、创业模式、投资价值；进一步完善企业梯度培育，充分挖掘一批成长性好、科技含量高、发展潜力大的优秀企业，特邀专业投资人担任评委，通过线上评审、专家评审会、项目走访等严格的筛选过程，挖掘重庆的高成长企业。

（二）评选资格：

1.企业须为注册在重庆市行政辖区内的未上市公司；

2.企业运营主体需设在重庆市行政辖区内；

3.具有发展前景的新兴产业企业；

4.具有投资潜质的高成长企业。

（三）评选指标：

1.企业所处行业的发展前景；

2.商业模式的有效性；

3.公司产品的创新性；

4.公司业务与竞争力；

5.市场预测与开拓能力。

2021重庆“未来之星TOP100”：从适应性、成长性、创新性及独特性等发掘最具成长性的中小微企业；

2021重庆“龙门榜TOP20”：有上市前景、且有意走向Pre-IPO的优秀企业（含新三板挂牌）。

（四）参选方式

点击链接：https://qr19.cn/EPAsdn，即可线上填报资料，也可以下载和填写报名表，报名表发送至邮箱：674676455@qq.com，联系人：迟亦菲，电话：13022950770。报名截止时间：2021年11月5日。

那些“待业”的2021届毕业生

毕业10个月后，准确点说，是待业10个月后，2021届毕业生丁雨萌，知道自己“已经不能不着急了”。

“工科女”的就业形势本就不明朗。作为双非一本土木工程专业的毕业生，她唯一的求职意向还是，回到自己的家乡——北方的一座三线小城。难度似乎更大了，纵观整个校招岗位，不是base在北上广深，就是在大学所在地。

去年毕业后，她也试过投递一些在家乡的小型设计院的校招岗位。一家私人公司，给她开的条件是，实习期三个月，如果通过实习考核，会在工作一年后缴纳五险，工作两年后缴纳一金。

如此“不合理”的offer在这一行并不罕见，丁雨萌的大学室友毕业后留在了学校当地，也是一家小设计院，虽然按时缴纳五险一金，但是底薪却没有保障。

这样的offer丁雨萌无法接受。她迸发出了一个念头——跨专业考研，工科转文科，去学汉语言文学，“换一个方向可能会更好。”今年2月，考研成绩公布，丁雨萌落榜。她想参加公务员省考。可反复无常的疫情，使得省考一再推迟。这让她不得不重新打开了在手机里尘封已久的求职APP。

毕竟，进入5月了，新一批应届生马上就要踏入职场，工作岗位更显“僧多粥少”。

因工作不好找而考研考公，败北后，则陷入了错过校招、工作更不好找的僵局。面临同样困境的，还有一所985高校经济学专业的2021届毕业生YOYO。

对于每位毕业生来说，无非只有四条出路，考研、考公、就业与留学。本科生就业，对于YOYO就读的经济学专业来说，竞争力完全无法与研究生匹敌。至于考公与留学，“我老家是山东，对体制内对编制很认可。但是我可能是因为有点叛逆，我不想考。出国的话，我家里条件也不是很好，没有留学的条件。”

YOYO的目标始终很明确——考研。大四那年，YOYO首次考研失利，成绩并不理想。她不甘心，“觉得自己第一年是没怎么好好学，当时很有信心，觉得再考一年肯定能考上。”

她就这么与校招失之交臂。奈何二战的YOYO，还是没有考上理想的学校。2月22日，考研成绩出来的第二天，得知自己二战失败的YOYO就开始上各大求职APP上“一键投递”，展开人生中第一次正式求职。

她的投递标准也只有一个，就是公司规模要大一些，在500人以上。“因为现在我还没到挑工作的水平，还是工作挑我，也不敢给公司设什么限制，万一到时候我看上人家的，人家看不上我，我就会一无所获。”

从业多年的职业生涯规划师商娜接触过很多“待业”的2021届毕业生，她将这些毕业生进行了归类，“第一类，就是完全考研了，实习什么经历都没有，就找工作很迷茫；第二类，就是压根没有怎么找；第三类，就是找了很多，但不是自己很心仪的。”

23岁的谭薇就属于第三类。她毕业于北方的一所211院校，读大学时，她总是没办法下定决心明确自己的去向。“有时候想考研，提升提升学历，也方便以后工作。有时候想出国，因为我们是一个中外合作项目，身边大部分同学都出国留学，我就容易被身边人影响。”

临近毕业，看到校园里陈列的五花八门的校招海报，谭薇才做了决定，去找工作。

可没有任何与专业相关的实习经验，且为本科毕业的谭薇在求职场上毫无竞争力。去年秋招时，会计专业的她面试了家乡（某新一线城市）的一个会计助理岗位。参加面试的共有十几人，分到同一组的5位竞争者，除了她，所有人都是研究生。

强撑着完成了1小时的群面后，她果断做了决定——不再当会计。她觉得自己想找的是一份能发挥出自己价值且还能获得同等回报的工作，“大多数人应该都一样，有成就感，能挣钱，那就是好工作。”

她打算找一份和英语相关的岗位，这可是她的强项。

现实却给了她一计重击。直到毕业，每天都在刷招聘软件的谭薇还是没有找到符合她心里预期的“好工作”。有时她会不自觉地和身边已经找到工作的同龄人比较而陷入自我怀疑，“为什么大家都有适合自己的工作，只有我还在原地踏步？”

她开始觉得自己是因为能力不足，朋友劝她去考公务员，或是找个公司先干着，谭薇回，“不是我想去哪的事儿，现在是我没有能力。”

求职就这么停滞了。据智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》，严峻的就业形势使得一部分21届毕业生就业心态略显“佛系”，进行找工作的规模同期收缩。

可中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘最新发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》显示，2022年一季度中国就业市场景气指数为1.56，低于上季度的1.99与去年同期的1.66，求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅。

求职这3个月来，YOYO一共投出去了400多份简历，可回复者寥寥，“HR连看都不会看。”YOYO只觉得难过，难道自己的简历就这么差吗？连初筛都过不了？

错过的校招，收窄的社招

据教育部统计数据，2022届高校毕业生规模将达到1076万人，相较2021届的909万毕业生，增加了167万，规模和增量都创历史新高。

无形的压力。

再次求职的丁雨萌也曾尝试投递校招岗，可大多企业都限制只要22届的毕业生或23届的实习生，“很尴尬，我没有工作经验，但是已经不是他们口里面的应届毕业生了。”

尽管2020年教育部曾再次强调，7月份尚且没有落实工作单位的高校毕业生，应届生的身份可以保留两年，可实际情况却没这么“乐观”。

今年3月，YOYO在春招时投递了京东的校招岗位。第二天，就收到了京东的反馈邮件，“你填的是21届，但是我们招的是22届，你检查一下是不是你填错了？”

“因为现在互联网公司的股价市值也是一直在跌，很多公司本来的盈利项目都处于一个亏损的状态，所以目前整体公司都是在优化，在裁员，在控制用人成本。” 某大厂HR Jelly和我们透露，她所在的团队本打算在今年招聘几个校招生，但是因为年初的优化动作，校招的HC被砍掉了。“缩小肯定是有的，但校招肯定还是要正常进行，现在2022届应该是春招，2023届是秋招。”

Jelly也表示，腾讯、字节、阿里与美团，都已经不再将2021届毕业生纳入校招渠道，且会明确在校园招聘中表示“截止到2022届7月毕业”。“如果他要投递简历，其实会让他去社招那个通道，而在那个通道没有工作经验可能会相对处于一个劣势。”Jelly如实说道。

YOYO做了一个统计，自己3月份共投递了60多家校招，收到回信的却只有10家，大部分都在网测阶段就石沉大海。尤其是那些不限毕业年限的大公司岗位，“像我们这种职能岗，它现在可能是硕士起招，但是如果是计算机那种技术岗，限制会少一点，可能因为是真的缺人。”

求职战场上，校招战线的拉长也使得这群急于找到工作的年轻人倍感煎熬。“我3月初就已经投了简历，也把网申的测试题做完了，到4月份可能才接到面试通知，然后一直到现在，我还不知道最后一轮的面试结果。”在这种折磨下，YOYO再次把靶心转向社招，“因为社招比较快。”

对于大厂来说，校招不仅仅是一场关于人才的选拔，更是打造企业口碑的一个长期项目。“社招通常这个岗位缺人我就会招，可校招要进行筛选、考核，肯定是一个比较漫长的周期。”Jelly表示。

丁雨萌也把希望寄托社招上，准备好简历，把状态改为“离校求职”，却没用YOYO的“海投”方法，而是掐着手指头数，每天投出5份，有时候是3份。她不敢海投，“我在的城市这方面的单位比较少，我真怕每天都往出投简历，能投的都被投完了。”

有时候，求职软件还会给她推一些实习岗位，JD上写着“接受21届”，丁雨萌也会投，却从未受到任何反馈，“我一开始还很奇怪，后来还是有姐妹和我说，他可能在钓鱼，在完成KPI。”

或许是受到疫情影响，社招环境也不尽人意。商娜曾经做了一个计算，一个月投递200-300个简历，极端情况下，收到的面试只有2-3个左右。“这个压力不只是应届生了。”

在商娜看来，丁雨萌这类毕业生投递社招岗位其实有一些“尴尬”。她也遇到过一位工科学生，想要投 中建某局，“他们说如果你想来社招就得两年以上工作经验，这个时候基本上就把路子堵死了。”

后来，丁雨萌赌气，和家里人说，“不如去做保安，当保安也能养活自己”。于是，父母真给她找了一个保安的活儿，丁雨萌也真去做了一个月。

亲身经历打破了她岁月静好的想象。以前的她，还会和同学们开玩笑，说当保安也挺好的，可以保护小区平安。而现实是，“因为疫情，保安你就得做登记，看他们的健康码，有些人可能看我是一个女的，就比较凶，也不说话，直接蹬着车子哗一下就骑过去，然后我还得在后面追他，拦他。”

可直到现在，还没有收到offer的丁雨萌才意识到，保安都已经不是自己最坏的选择了。

一边抑郁，一边佛系

在豆瓣小组“校招遗漏人才自救中心”中也囊括着大批和丁雨萌有同样想法的21届毕业生。小组创建于2020年4月，里面汇集了65435位“待业青年”，而帖子大体可以分为以下几种类型——

或是在发布招聘信息，“社招内推！”

或是在小组里求助，“21届真的很想知道大家在哪儿投的简历？”

或是在发泄情绪，“21届的我真的要崩溃了！”

或是在分享干货，“实时分享一下面试经验。”

4月25日，身在宜兴、2021届财管专业的毕业生江楹，也在小组里发了个帖子，想找到其他和自己一样，毕业一年后，还没有找到工作的同龄人。

这成了她近期的消遣，也是唯一能够帮助自己走出困境的方法——在网络上找同龄人，然后听一听他们的状况。目的不是为了别的，只是为了“缓解压力，互相加油，给对方提出意见”。

她想知道自己为什么找不到工作，“是因为我们能力不够，野心又太大，是这个原因吗？还是说我们对自己的人生规划不清晰？或者是因为外界的原因？”

帖子吸引了大批待业的2021届毕业生，或是私信江楹，告诉她自己有多绝望，或是给江楹留言，讲述自己的求职故事。“原本是我心情不好，想发泄一下，没想到还有那么多姐妹和我一样，变成了我安慰别人。”

一个给她发了两大段文字的女孩，说自己因为找工作不停地被否定，导致自己厌恶自己。一个独自住在广东青旅里的女孩，因为面试失败的频率太高，已经对面试感到恐惧，害怕收到HR的消息提醒以及一切面试通知。

商娜也曾遇到过这样的年轻人，因为职业迷茫找到她，说自己想要一步到位找到自己想要的职业，却发现自己找不到。这是一个极度理想化的青年，不愿意妥协换一座城市，也“不能接受现实，所以情绪出现了很大波动，然后晚上失眠。”有着心理学背景的商娜感受到了青年的抑郁情绪，“他已经出现了拖延症了，明知道该投（简历）他也不投。”

后来，商娜发现每一位以职业咨询为目的的年轻人，其实都带着一些情绪，比如焦虑，比如抑郁。她觉得或许与求职者背后的家庭有关，商娜记得有一位学生每天都很痛苦，因为家里总在追问，“你今天怎么又不去找工作？他情绪很崩溃，因为他自己也很无奈，也很想找。”

“他的亲戚朋友有没有支持他？而不是指责他。”商娜分析，“第二点，年轻人不要去网上看那些碎片化的文章，会让自己越看越焦虑，就像你可能想看短视频看头条，你就会被他卷入到里面，很难脱离出来。”

江楹最近就有些对短视频上瘾，有时候一边出去晒太阳，一边刷短视频，“如果我是个富二代的话，我现在标准的养老生活。”

母亲有时候也会催着江楹去找工作，或许每位父母都是这样——一边不希望孩子有心理压力，一边也在担心孩子会与社会脱节。长时间不和外界接触，江楹已经感受到自己正在和外界脱节，尤其是在和大学同学聊天的时候，“他们在上班，白天累的跟狗一样，我体会不到他们的那种心酸，我很羡慕。”

可如果，江楹真的找到了工作，父母又不舍得她独自一人前往外地，“觉得出去不安全。”

在父母的影响下，江楹也陷入了纠结，这种对工作的渴望与对独自在异乡求职的惧怕相互交融，江楹不知道该何去何从，“现在面临的现状是，找我的我都不喜欢，我找的人都不搭理我。”江楹在想自己是不是有必要降低一下找工作的要求，“但是放低标准的同时，另一方面我就会在意风险的问题。”

谭薇的父母倒是没有逼着她去找工作。这种默默的支持也让她已经学会了“躺平”着努力，“心态好了，才能有好结果。”

只要你把期望值降低

直到今年4月，谭薇的朋友在选择待业一年后，成功以应届生的身份在上海找到了工作，一家4A广告公司。谭薇本不理解，为什么一定要去北上广发展？自己的家乡也是一座新一线，教育、医疗资源都名列前茅。更何况，留在父母身边不好吗？

可看到过去一年都在考研，且毫无工作经验的朋友只投了两三个简历，就成功拿到了offer，她有些迟疑，或许北上广机会真的多一些？朋友也开始说服她去上海，“你这机会再多，有北京上海机会多吗？”

于是谭薇打开被自己搁置已久的简历，开始修改、完善，把目的地改为上海，决定再搏一把。

但她也会担心，没有工作经验的自己，还能在职场中被分到一杯羹吗？

“没有关系，但你在校园上至少要有一些想法，比如参加了某些科创大赛，或者参与了一些导师或者同学的项目小组。”Jelly建议，“作为面试官，从公司角度出发，求职者一定要来为公司创造价值。”

YOYO正是如此。她的实习经历并不丰富，“但是我首先是985，也有参加过一些项目，我在学校也是当了4年班长。虽然不是特别有优势，但是确实在有些公司招人的时候，这种优势我能卡上。”

学历确实给YOYO带来了大于1/400的机会。几周后，她陆续接到面试通知，虽然大部分都是小公司，但是也迎来了一波面试小高峰，“3月十几号开始，一直到3月二十几号，基本上天天都在面试，当时做的特别多。”

靠着源源不断的面试邀请，YOYO找回了自信。现在，YOYO手里握了一些offer，有小型的咨询公司，有外资企业，也有国企下属的子公司，一切看起来进展很顺利，她甚至占据主动拒了几个。“打算先通过社招拿到offer保底，再在校招上拼一拼，看看能不能拿到一个更好的岗位。”

采访到最后，江楹讲起自己的表妹在学美甲，“我真的很羡慕她。“倒不是因为美甲好看，而是觉得表妹有着可以安身立命的本事，“因为我没有一技之长，我看到人家电工、钳工都很羡慕人家。”

有时候江楹想，自己大不了进厂算了。“我可以在里面先干几个月，赚点钱，有了积蓄再从头干起，但是我也不想走这一步，只能是最终没有办法的办法了。”

逃避虽有用，但不可取。

江楹觉得自己现在只是没有做好工作的心理准备，“我不是真的非得走到那种背水一战的地步才往前冲，但是机会在我面前的时候我绝对会把握住。”

她也知道，机会的降临只会发生在她能够迈开“自已去外地”这一步。至于在什么情况下能走出这一步，“第一个，有姐妹能和我一起去，两个人有个伴一起租房子。第二个，就是我的房租到期了，七月份到期。”

这种deadline也迫使江楹慢慢扩大了自己的标准，不再是一定要有五险一金，也不再是公司规模一定要大，她甚至放宽了自己的意向行业——

“我现在也在看一些审核员，”江楹说，“只要你把期望值放低，没有人会饿死的。”

（文中丁雨萌、江楹和谭薇皆为化名，感谢上班摸鱼的狼妹对本文的贡献）

投资界（ID：pedaily2012）11月9日消息，近日，银河水滴科技（北京）有限公司（以下简称“银河水滴”）完成3亿元B轮融资，本轮融资由海通开元和玖兆投资领投，国科山东和连连集团等跟投，中科融合创新加速器担任融资顾问。本轮融资主要用于加速产品规模化商业落地、大幅提高市场覆盖率。

银河水滴由中国科学院自动化研究所孵化，其技术创始团队经过四代博士、二十年磨一剑的积累，研发了全球领先的步态识别技术，目前已拥有全球最高识别精度、最大数据库、最多的行业应用案例，并作为指定单位牵头制定中国第一个步态国家标准。基于对步态识别学术研究和产业应用的贡献，银河水滴先后入围工信部新一代人工智能产业创新重点任务揭榜单位，入选公安部双十计划，获得国资委中央企业熠星大赛一等奖、中科院科技成果转化一等奖、北京市科学技术二等奖，并与华为、阿里巴巴、科大讯飞共同分享了2019年世界人工智能大会最高奖SAIL奖。

银河水滴创始人、董事长黄永祯表示：在过去的一年多时间，银河水滴实现了从全球领先的步态识别技术到规模化商业落地，提出了以步态识别为核心的视频新基建战略，解决中国数亿摄像机视频分析的痛点。未来银河水滴将持续强化步态识别技术的全球领先地位，继续追寻以人工智能释放人类体力脑力、拓展人类生存时空的企业使命。

银河水滴联合创始人、总裁冯亮表示：步态识别应用场景广泛，是视频新基建（全要素解析与全场景识别）的核心硬科技，在公共安全、智慧城市、健康医疗、公共交通、体育培训等领域均有可能成为杀手级应用。银河水滴期待与各界合作伙伴在万亿规模的视频新基建赛道上并肩征战，共创辉煌。

目前，公司新一轮融资已启动。