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华宇测速_一毕业就拿201万年薪!华为一年要为人才花多少钱?

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除了“天才少年”,华为在其他员工身上也非常舍得投入。据财报显示,2020年华为在雇员身上的工资、薪金及其他福利费用合计达1391亿元人民币,以19.7万的员工数计算,华为去年在每位员工身上投入达70.6万元。

近日,华中科技大学官微发布微博,称该校有两名同学廖明辉、武敏颜入选华为“天才少年”计划。其中,廖明辉为应届博士毕业生,已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元。7月12日,#华为再招201万年薪天才少年#随即登上微博热搜。

2019年6月,任正非在华为EMT《20分钟》讲话中表示,2019年华为要从全世界招进20至30名“天才少年”,2020年再招进来200至300名“天才少年”。华为发起的“天才少年”计划随之正式启动。据不完全统计,截至2021年,华为的“天才少年”计划共计17人入选。

除了“天才少年”,华为在其他员工身上也非常舍得投入。据财报显示,2020年华为在雇员身上的工资、薪金及其他福利费用合计达1391亿元人民币,以19.7万的员工数计算,华为去年在每位员工身上投入达70.6万元。

一、201万年薪招人才,华为“天才少年”计划再添2人

近日,华中科技大学官微发布微博,称该校有两名同学廖明辉、武敏颜入选华为“天才少年”计划。7月12日,#华为再招201万年薪天才少年#随即登上微博热搜。此前,华为每批“天才少年”计划的入选者一被曝光,总能在全网引起广泛关注和讨论。

据悉,今年入选华为“天才少年”计划的廖明辉和武敏颜,分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。其中,廖明辉为应届博士毕业生,已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元;武敏颜为本科毕业生,年薪超百万元。

华为的“天才少年”计划始自2019年。当年6月,任正非在华为EMT《20分钟》讲话中表示,2019年华为要从全世界招进20至30名“天才少年”,今后逐年增加,2020年再招进来200至300名“天才少年”。任正非称,“这些天才少年就像泥鳅一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。随后,华为发起的“天才少年”计划便正式启动。

华为云人工智能领域首席科学家田奇曾谈到华为的“天才少年”计划,他表示“天才少年”计划的入选者多是指25岁至30岁的刚毕业的博士研究生,田奇说在这个时间里,他们体力、智力、创新能力都是最好的。

据华为的相关资料显示,“天才少年”的工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万至100.8万元、140.5万至156.5万元、182万至201万元。

什么人可以入选“天才少年”。据华为官网显示,“天才少年”计划入选资格不限学历、不限学校,但需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物,若获得过重量级科研成果、论文、专利,或者是顶尖实验室、尖子班毕业的,有过国际顶级竞赛获奖的人才,将有更大优势入选华为“天才少年”计划。

据介绍,华为的“天才少年”计划招聘流程长达七轮,需要经历简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试等多项环节,全部通过后才有机会入选华为“天才少年”计划,筛选十分严格。

据官网显示,华为的“天才少年”计划目前主要面向联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车、智能制造等方面。

二、至少已有17人入选“天才少年”计划

华为的“天才少年”计划自2019年启动,已有三年。据不完全统计,截至2021年,华为的“天才少年”计划共计17人入选。

其中,华中科技大学三年内已有6名毕业生入选华为“天才少年”计划,他们分别是:2019年入选的左鹏飞、钟钊;2020年入选的张霁、姚婷;今年刚刚入选的廖明辉、武敏颜。近年来,华为在华中科技大学招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计,有超过10000名华中大毕业生曾就职于华为公司,目前在职的华中大毕业生数量在5700人左右。

截至目前,全球范围内仅有5人获得华为“天才少年”计划最高档的182万至201万元年薪,其中4人来自华中科技大学。从这方面来看,华中科技大学算得上是华为“天才少年”计划的摇篮。

其中,来自华中科技大学的张霁去年入选华为“天才少年”计划,观其履历可以发现张霁并非“天才”,他是凭借自己后天的努力,逆袭之后才有了今天的成绩。张霁系1993年出生,2009级武昌理工学院电子信息专业本科生,华中科技大学计算机专业博士生。通过自己的努力实现了从三本民办大学(张霁入学时该学校为三本民办大学)跃升至华中科技大学读博。优秀的个人履历为张霁送来了诸多offer,为此他还放弃了其他几家公司,甚至其中一份年薪超过360万的offer。张霁于2020年入选华为“天才少年”计划,成为华为的一名员工。

对于选择华为,张霁表示,自己在华为最艰难的时候选择了加入,也是希望自己能够为华为这样的民族企业做出一点贡献,同时还呼吁更多的青年才俊可以加入中国的民族企业,追求小家的同时,更要为了祖国这个大家立大志、做大事,让世界对中国刮目相看。

华为官网也公开展示了其他两名入选“天才少年”计划的人选的履历。目前从事云存储研究工作的左鹏飞,来自华中科技大学武汉光电国家研究中心,是2019届直博毕业生,发表高水平国际会议和期刊论文30篇,其中一作论文14篇,6篇CCF-A类,个人拥有7项专利。

目前从事操作系统形式化验证工作的李屹,是2009年潍坊市高考理科状元,北京大学2019届毕业生,本硕博连读,就读于数学科学学院信息科学系,三次获得国家和校长奖学金,在专业领域国际会议和期刊发表论文15篇,其中7篇为第一作者;在2017年SBMF会议中获得最佳论文奖。

今年拿到最高档年薪的廖明辉,2012年考入华中科技大学电信学院通信工程专业,2016年在白翔教授团队硕博连读,现已入职华为。廖明辉在校读书期间,发表了10篇一作顶级会议、顶级期刊,包括2篇顶级期刊(均为ESI高被引论文)、7篇顶级会议和1篇二区期刊。今年入选的另一位“天才少年”,同样是来自华中科技大学计算机学院的本科毕业生武敏颜。

三、华为2020年人均薪酬超70万

据天眼查显示,华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商。

2020年,华为全年实现收入人民币8913.68亿元,同比增长3.8%。其中,运营商业务收入3026.21亿元,同比增长0.2%;企业业务收入1003.39亿元,同比增长23%;消费者业务4829.16亿元,同比增长3.3%;消费者业务占总收入的54.2%,运营商业务占比总收入的34%,企业业务占总收入的11.3%。

中国市场方面,运营商业务受益于国内5G网络高速建设 ;企业业务抓住了数字化与智能化转型机遇 ;消费者业务进一步完善了PC、平板、智能穿戴、智慧屏等全场景智慧生活战略布局,实现销售收入人民币5849.1亿元,同比增长15.4% 。

2020年,华为在欧洲中东非洲地区收入1808.49亿元,同比减少12.2%,占所有地区营收的20.3%;华为在亚太地区收入643.69亿元,同比减少8.7%,占所有地区营收的7.2%;华为在美洲的收入396.38亿元,同比大幅减少24.5%,占所有地区营收的4.4%。华为表示主要受消费者业务无法使用GMS生态的影响、部分国家运营商市场投资波动,造成海外业务的营收下降。

据华为2020年年报显示,华为目前约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。华为在雇员身上花费的工资、薪金及其他福利费用合计达1391亿元人民币。以19.7万的员工数计算,华为去年在每位员工身上投入达70.6万元。

华为在人才招聘及薪资方面一直下足了力气,除了“天才少年”计划外,华为还制订了“时间单位计划”、“定额供款计划”。

华为还在研发方面投入大量资金,据华为公布的财报显示,华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发。2020年从事研究与开发的人员约10.5万名,约占公司总人数的53.4%。近十年累计投入的研发费用超过人民币7200亿元,其中2020年研发费用支出为人民币1418.93亿元,约占全年收入的15.9%。

任正非在公司邮件中表示,华为要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有顶尖的人才,有顶尖的人才充分挥发才智的组织土壤,华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才,逐年增加,以调整华为队伍的作战能力结构。未来3至5年,华为会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场战争,靠得就是人才。

华为公司轮值董事长胡厚昆在2020年财报中也表示,人才是创新的关键,华为要继续引进优秀人才,并充分发挥内部人才的潜力,来构建华为的先进体系。

因为华为不惜下重金、砸血本吸引人才,此前任正非在接受采访时透露,华为目前至少有700名数学家,800多名物理学家,120多名化学家,6000名基础研究专家,6万多名高级工程师、工程师。

“华为欢迎科学家加入,华为养得起天才。”任正非此前曾表示。

华宇平台官网_邀请函|“2021上海国资创新大赛(数字商贸赛道)“决赛名单公布!百联科创中心即将上演群雄逐鹿

0225

作为上海“十四五”发展的重大战略部署,城市数字化转型正进入发力推进阶段。今年,上海市国资委将“数字转型创新发展专项行动方案”列入八大专项行动之一,并于5月20日启动“2021上海国资国企数字化转型创新大赛”,以“揭榜挂帅”形式征集优秀数字化转型方案,形成新技术比武台和新模式试验场,促进更高质量可持续发展。

在极具历史纪念意义的四行仓库,同时亦是百联集团创新变革的“根据地”,7月20日-21日,首届“共创数字未来—2021上海国资国企数字化转型创新大赛(数字商贸赛道)决赛暨零售创新论坛“即将在百联科创中心拉开帷幕。

参会嘉宾

来自36Kr、CCFA等行业知名导师与百联集团投资部、业态负责人将作为特邀嘉宾出席本次大赛,参与点评指导环节并带来精彩的主题分享。

参会机构(拟)

线性资本|PNP | 德丰杰|国金投资 | 青锐创投| 富德创投| 汉理资本| 领健资本 | 中同资本 | 庆芮资本 | 索道基金| 红杉资本 | 沣扬资本 | 合力投资|凯凤资本|海尔创投 | 联想创投 | 驰星创投|常垒资本 | 软银中国 | 海通证券 | 申万宏源 | 东博资本 | 国金证券 | 善达投资 | 青松基金 | 东方汇富| 招商证券 | 复星创富 | 德同资本 | 景荣控股 | 绿地科创| 晨晖创投 | 张江高科 | 珪璋创投 | 九盈投资 | 英诺天使 | 创合汇资本 | SAILOBAL| 飞马旅创投|常春藤资本 | 金沙江创投 | 浦发硅谷银行 | 创业接力基金 | 复旦上海智能产业研究院……

活动议程

DAY 1 (7月20日)

时间

流程

内容

09:00-09:30

签到入场

09:30-09:35

开场

09:35-09:55

领导致辞

09:55-10:10

启动仪式

大赛总结+百联科创介绍+大赛启动仪式

10:15-11:00

主题分享

主题演讲:零售数字化创新新征程-CCFA副主任 田芮丰

主题演讲:上海交通大学教授、博士生导师明新国

11:10-12:30

项目路演

4家

13:30-17:45

项目路演

12家

DAY 2 (7月21日)

时间

流程

内容

09:00-11:40

项目路演

8家

13:30-15:30

项目路演

6家

15:45-16:25

主题分享

主题演讲:百联的数字化进程-百联全渠道CEO 王晓琰

主题演讲:新零售投资前瞻-36kr合伙人赵甜

16:25-16:45

项目颁奖仪式

决赛结果公布(前10名颁奖)

16:45-17:00

结束

结束语、合影留念

相约决赛

自大赛启动报名以来,

342家创新方案

甄选15个智慧场景

160+家企业

16家媒体、行业协会、生态机构联合宣发

75000+次点击量

参赛企业覆盖

大型央企、BAT、行业独角兽、赛道领军科技企业...

最终经过层层筛选,30个创新方案脱颖而出,他们即将亮相创新大赛数字商贸赛道的决赛现场进行路演,展示创新思维与活力,共建数字商贸零售生态。

观众报名

限时开启

想要一睹晋级项目风采吗?

想来现场聆听大咖分享吗?

更有飞船x商业“大富翁” 游戏

带你穿越时空..

沉浸体验..

赢取四行仓库独家纪念徽章..

快快报名观赛吧~

进入报名通道填写电子报名表

报名通道:http://hdxu.cn/jGo7t

报名截止时间:2021年7月18日20:00

大赛现场见~

华宇平台注册地址_贵州省级财政设立70亿元发展基金

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投资界(ID:pedaily2012)7月14日消息,近日,贵州省省级财政安排70亿元,设立贵州省新型工业化发展基金,助推实现全省新型工业化高质量发展目标。

据了解,贵州省新型工业化发展基金由省新型工业化发展专项资金40亿元、省支持产业发展平台资金20亿元,省大数据发展专项资金10亿元构成,共计70亿元,主要聚焦全省工业和大数据主导产业 , 重点投向十大工业产业、现代制造服务业、前沿技术产业、民族特色轻工等产业项目。

华宇注册开户_化学博士创业,新材料研发商「中微纳维」获千万级天使轮投资

0222

投资界(ID:pedaily2012)8月24日消息,据硬氪,纳米石墨烯材料研发和生产商中微纳维材料科技(浙江)有限公司(以下简称“中微纳维”)完成千万级天使轮融资,投资方为汇孚资本湖州基金。本轮融资主要用于生产和研发设备采购、厂房租赁和生产环境搭建、办公和科研实验室环境布置等。

中微纳维于2023年在浙江省湖州市成立,拥有一支由石墨烯材料领域的硕士和博士组成的研发团队,具备纳米级石墨烯粉体生产工艺、石墨烯“功能化塑料&纤维母粒”生产工艺,以及配套设备的研发能力。

2006年以博士学位从中国科学技术大学化学系毕业后,创始人沈健民先后在南大化工学院、中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所、南洋理工大学化工学院、中国航天运载火箭研究院石墨烯与储能技术研究所、滁州博创能源科技、宁波石墨烯创新中心等单位从事碳纳米材料研发工作,拥有22年行业相关经验。

目前,公司主营产品为片径在一微米以下的纳米石墨烯粉体及其衍生的复合材料(如:元素掺杂石墨烯、金属改性石墨烯和无机改性石墨烯等),可广泛应用于生物医疗、电子、5G通讯、能源储存、航空航天等领域。

石墨烯之所以被称为“材料之王”,正是因为其在透光、柔韧和超轻薄的同时具备超高的导电、导热和力学性能,因此,石墨烯在材料、微纳加工、能源、电子器件、生物医药等方面具有重要的应用前景。

创始人沈博士多年前已完成小片径纳米石墨烯研发,但是一直没有找到合适的应用场景。

沈博士萌生将小片径纳米石墨烯应用在抗菌领域的想法,将自主研制的小片径纳米石墨烯粉体融入化纤母粒中进行纺丝,获得具有优良抗菌抗病毒效果的纤维材料,并且其抗菌抗病毒效果不会随着使用时间的增加而下降。

目前,中微纳维将石墨烯材料研发制造的重点聚焦于片径小于1微米的纳米级石墨烯材料,采用PVD(物理气相沉积)的制备工艺,已实现片径200-300纳米的石墨烯粉体的批量生产,得率较高(>90%),层数≤5层,厚度≤ 1.5 纳米,具备20 纳米片径工程样品生产能力。生产过程环保且安全可控,仅产生少量的固体废弃物可以回收并再生处理。而同时期市场上销售的纳米级石墨烯粉体主要为实验室小批量生产,产率低(不到30%),单价极高(超过30元/克),因此难以实现产业化应用。

在应用领域方面,中微纳维在大健康、净化处理领域、5G、电子、新能源等进行了布局。在大健康领域的产品有抗菌抗病毒功能化化纤母粒;在环保净化处理领域有小片径纳米石墨烯掺杂二氧化钛光催化剂;在5G和电子领域有导电导热功能化工程塑料母粒;在新能源领域的产品有锂离子电池用石墨烯/碳纳米管复合导电浆料。

现阶段,公司发展侧重于抗菌、抗病毒功能化纤维母粒,导电、导热功能化工程塑料母粒,以及纳米石墨烯掺杂二氧化钛光催化剂这三类产品。

关于未来三年的发展规划,目前公司正处于建设期,今年10月份正式投产,预计初期产值1500万元;2024年中正式进入规模生产期,实现产能扩张及导电浆料项目落地并投产,预计年产值为5000万元;2025年中进行第一轮扩张,预计产值2亿元。

先文基金创始人&汇孚资本总经理李先文表示,“石墨烯作为具有多种优异特性的二维材料,一直受困于制造工艺和成本,以至于限制了下游应用拓展,还成为了一些概念的炒作对象。中微纳维掌握了绿色、高效、低成本制备寡层小片径石墨烯的技术,并且和数个行业头部的厂商推进了多个应用领域。我们将和中微纳维一起,推动石墨烯进入真正的产业化,绽放‘新材料之王’的光芒。”

华宇注册开户_GPCR领域新药研发平台「阿尔法分子科技」完成A轮融资

0221

投资界(ID:pedaily2012)8月24日消息,GPCR领域新药研发平台阿尔法分子科技,近日宣布完成A轮融资。本轮融资由上海生物医药基金领投,华仟资本跟投,老股东新恒利达资本继续注资。

阿尔法分子科技成立于2020年,专注于利用生物计算、人工智能和原创生物技术进行创新药研发。公司核心成员由医药研发领域院士、博士及国际顶尖高校教授组成,创始合伙人Horst Vogel院士和袁曙光博士曾双双入选全球top2%顶尖科学家榜单。

GPCR是当前最为重要的药物研发靶标之一,全球近40%上市药物皆针对GPCR开发。阿尔法分子科技团队在GPCR领域沉淀多年,拥有多项全球首创的生物技术,包括:全球第一块测试G蛋白偶联受体蛋白(GPCR)的生物芯片、全球第一款测试细胞电生理的生物芯片、全球第一款追踪单分子细胞的生物芯片等。

阿尔法分子科技团队曾参加全球GPCR-DOCK计算机预测建模大赛,并在相关靶点空间结构预测击败谷歌AlphaFold2,分获全球第二、三、五名成绩。近期,阿尔法分子科技团队针对GPCR开发的新一代生物芯片技术,再次突破了领域内主要技术瓶颈,为GPCR新药研发带来全新变革。

阿尔法分子科技在GPCR领域所积累的丰富经验和持续的技术创新,为公司研发“first-in-class”临床新药带来了十足动力。目前,阿尔法分子科技已打造出精准的GPCR新药研发平台,可实现对药物分子的高效筛选、设计与优化,并快速获得临床候选分子。基于该平台,阿尔法分子科技已在抗癌、代谢、止疼等多个疾病领域新药研发取得突破性进展,目前公司正在积极准备多条自研管线的临床IND工作。同时阿尔法分子科技正在推进落地上海事宜,已于上海设立子公司。

阿尔法分子科技创始人、CEO袁曙光博士表示:“非常感谢上海生物医药基金和其他投资人对我们的认可和支持!阿尔法分子科技一直坚持自主创新,坚持聚焦于自身在GPCR计算与生物学领域的优势,坚持做差异化和具有真正临床价值的研发。未来,阿尔法分子科技将继续以病患的临床需求为使命,在各位新老投资人的支持下,不断更快、更好地创造新药分子、服务社会。”

上海生物医药基金合伙人温弘博士表示:“阿尔法分子科技以计算生物学、人工智能、原创生物芯片与冷冻电镜等新技术为驱动力,致力于GPCR蛋白领域的新药研发,在GPCR蛋白研究领域处于全球领先地位,成立三年来开发了多个first-in-class新药管线,目前已准备进入IND申报阶段。基金看好阿尔法分子科技持续的原创新药研发能力,将持续助力阿尔法分子科技未来在GPCR蛋白领域以及人工智能计算与生物学应用领域的发展。”

新恒利达资本合伙人赵永发表示:“阿尔法分子是我们新恒利达资本投资的第一个种子轮项目。我们当初投资的逻辑很清晰:首席科学家HORST VOGEL院士在GPCR的国际学术领导地位和三次创业过程中与国际顶级药企建立的合作关系、袁曙光博士国际大药厂三年两个“first-in-class”临床新药的实战经验、以及其他核心团队成员可以验证的研发成就。一年多来,阿尔法分子的数个产品被上海医药等多家知名药企认可,达成合作协议,并产生收益。在此基础上,近期阿尔法分子喜获上海生物医药产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)领投A轮,标志着阿尔法分子的新药原研素养和产品管线前景等已经被产业界认可,可喜可贺!新恒利达资本继种子轮后连续跟投A轮,陪伴阿尔法分子院士团队走向成功。”

华宇测速_海澜之家、九牧王、报喜鸟、七匹狼,国产男装到底行不行?

0221

美团王兴曾经在饭否中提到一则市场消费价值结论:少女>儿童>少妇>老人>狗>男人。长久以来,男性不爱花钱似乎是市场共识。

这一判断在当下如火如荼的新消费、新国货浪潮中再次验证。美妆、女装、内衣、宠物用品等赛道均超速发展,投资一笔接着一笔,唯独男装赛道,冷冷清清,连根基深厚的上市公司们也都愁云惨淡。根据申万指数对男装上市企业数据汇总显示,2015-2019年,中国男装行业利润总额呈逐年下降趋势,2015年为105.31亿元,2019年下降至45.33亿元,利润已然腰斩。

进一步梳理海澜之家、报喜鸟、红豆股份、九牧王、七匹狼、杉杉品牌、希努尔、雅戈尔、中国利郎等九家上市男装财报可以看出:

除了海澜之家、雅戈尔的年营收达到百亿级别,其他男装品牌的年营收规模只有数十亿;

2018-2020年期间,包括海澜之家、杉杉品牌、希努尔、红豆股份、九牧王在内的五家公司净利润连续三年下滑;

更有部分男装品牌“挂羊头卖狗肉”,虽然还叫“男装”,但实际上营收过半都来自房产、投资或文旅等;

不过,根据最新业绩预告,国产男装的业绩出现分化,七匹狼和报喜鸟预计上半年归母净利润将同比增长201.13%-291.47%、105-135%;希努尔预计上半年归母净亏损在200万元–400万元。

国货消费正在崛起,老牌国产男装似乎并没有搭上这趟快车。

营收/利润都在跌

国产男装的颓势在财务数据上体现的明明白白。

从营收来看,国产男装和女装的业绩对比十分明显:

受疫情影响,除了报喜鸟在2020年营收增长了15.74%以外,海澜之家在2020年营收179.6亿,同比下降18.26%;红豆、九牧王、七匹狼、杉杉品牌、雅戈尔的营收同比分别下降了6.14%、6.47%、8.08%、13.2%、7.61%;与此同时,利郎营收同比下降26.7%、希努尔营收同比下降幅度达到57.44%。

但这个“锅”不该甩给「疫情」,与男装截然不同的是,多个国产女装上市企业在疫情影响下营收依然保持增长状态,如太平鸟、地素时尚、安正时尚、赢家时尚的营收在2020年分别同比增长18.41%、7.81%、47.43%、28.36%。

从盈利能力来看,形势也不容乐观。

2020年九牧王、七匹狼、利郎、雅戈尔的净利润分别下降了47.24%、57.94%、31.4%、12.44%。海澜之家、杉杉品牌、希努尔、红豆、九牧王等五家公司的净利润在2018-2020年间连续三年下滑,希努尔在2020年和2021年上半年一直处于亏损状态。

从财报体现的业务数据来看,影响国产男装盈利能力的原因之一,或是过高的库存周转天数。

库存周转天数是服装行业的重要指标,高库存会增加企业的人力、运输成本,进而影响企业运行。九家男装企业的业务数据显示,仅有红豆的库存周转天数为36天,部分男装企业的库存周转天数高达200-300天,相比国外快时尚品牌ZARA母公司只有80多天,国产男装的库存周转天数实在太高。

国产男装转型难

国产男装大多正值“青壮年”。

20世纪80、90年代的东南沿海地带,改革开放之风正盛,国产男装品牌从国家发展的红利中分了一杯羹。然而,时尚潮流风云变幻,国产男装发展逐渐吃力,更成熟的国外品牌趁机入局瓜分了国内服装市场。这让“转型”成为国产男装面临的最重要课题。

“拓展品类”是男装企业转型中最容易的打法,因为生产线不会有太大改变,只是增加了产品种类而已。虽然这些企业大多还打着男装品牌的旗号,但实际上他们销售的产品早已扩展至全品类服装及家居产品。

例如男装头部品牌海澜之家在2017年到2018年之间先后创立了职业女装品牌OVV、快时尚品牌黑鲸,并入股童装品牌男生女生、婴幼儿服装品牌英氏。

不同品类的服装意味着产品受众更广,这不仅降低了企业运行风险,也可以对企业的业绩增长产生正面影响。

男装品牌报喜鸟在2020年疫情期间利润增长177.02%,这在因疫情导致业绩下滑的国产男装行业中显得格外突出。究其原因,报喜鸟旗下的男装品牌报喜鸟和其代理的韩国休闲服装品牌HAZZYS对于增长的贡献功不可没。2020年两个品牌的营收分别增长1.35%、22.40%,成为报喜鸟的增长双引擎。

但单纯是拓展品类显然不够,几乎每家企业都推出了很多品牌,但多数男装企业在拓展品类后业绩并没有出现显著好转,难看的财务数据就是例证。于是,很多品牌把目光转移到了线上。

在互联网、电商潮流的推动之下,以线下扩张为主的男装品牌必须考虑拓展线上渠道来占领市场。

从具体业务来看,男装品牌主要与天猫、京东、唯品会等传统电商合作,并推动直播达人带货、小程序电商的发展。特别是2020疫情期间,因线下门店销售受阻,男装品牌不得不持续发力线上销售,九家男装上市品牌的线上销售占比达到几年来的最高水平。

但是,在电商行业高度发展的今天,转型线上已经成为几乎所有消费品牌的常规操作,男装品牌的转型努力并不明显,其效果不及国产女装。2020年期间,男装品牌的线上销售占比基本都在15%左右。反观女装上市品牌,太平鸟线上收入占比达到30%,安正时尚的线上收入占比高达56.88%。

当然,国产男装企业还试图通过多样化的营销手段来打造年轻的品牌形象,从而占领年轻人的心智。

海澜之家与热度较高的综艺《中国诗词大会(第五季)》《奔跑吧黄河篇》以及热播剧《三十而已》合作,旨在增加品牌和产品曝光量;

利郎放弃与担任其品牌代言人十四年的陈道明继续合作,并于去年11月官宣韩寒和李诞成为其全新品牌代言人;

报喜鸟在2020年签下了全新品牌代言人张若昀。

不过,仅仅是年轻化营销真的能吸引到年轻人吗?海澜之家的代言人从印小天、杜淳,换成陈晓、林更新、武磊,再到华语乐坛顶流周杰伦,似乎在努力向年轻人靠近。但只要看看海澜之家近几年的财务数据就能发现,虽然一直坐在中国男装品牌头把交椅上,海澜之家利润却年年下滑,更换代言人并不能帮助其摆脱经营瓶颈。

曾有人调侃海澜之家,“换再多的代言人不如把设计师换了”。事实上,相比于投入巨大的营销费用,海澜之家在产品研发上并不上心。

2020年,海澜之家的研发费用8336万,仅占总营收的0.46%,而同为百亿营收的服装品牌,森马的研发费用达到2.9亿元。从研发模式上来看,海澜之家不会自己研发新款式,而是从供应商提供的样式中进行挑选后下单。

“轻研发”也几乎是上市男装企业的通病,从已公布的数据来看,男装品牌的研发投入在总营收占比中均不到2%。

在男装生意不好做的大背景下,“跨界”成为了一条新出路。

例如希努尔,目前其业务拓展到了文旅业务、供应链业务等,其中文旅业务在2019年占比高达72.42%。但不巧的是,2020年疫情使得希努尔的服装和文旅业务均遭受重创,使其全年亏损8491万。直到今年上半年,希努尔依旧没有扭亏为盈。

雅戈尔则将业务拓展到房产和投资领域,Wind数据显示,截至今年2月,炒股等投资收益为雅戈尔在22年间贡献了约400亿元的利润。不过,雅戈尔因为房产板块在2021年一季度无集中交付项目,营收同比减少24亿元,净利润同比减少4亿元。拓展业务的同时,雅戈尔也需承受业绩震荡。

回到开头的话题,国产男装前路不畅,真的是因为男性消费力不如“狗”吗?

在新消费品牌爆发式增长的今天,国产男装依旧尾大不掉——重线下轻线上、重营销轻研发、四处“跨界”却无法平衡好各项业务运行......长此以往,再好的品牌也只能淹没在市场的巨浪之中。

华宇开户_Blueglass完成超​两亿元B轮融资,斯道资本和优山资本领投

0221

投资界(ID:pedaily2012)7月16日消息,现制酸奶品牌Blueglass Yogurt,近日获得B轮融资,融资金额超两亿元。其中,斯道资本和优山资本为新引入共同领投,愉悦资本、华创资本、凌波资本三家老股东,均参与跟投,凌波资本担任独家财务顾问。

据悉,融资后的Blueglass,通过产品与服务的创新升级,在五年内实现两个阶段的目标:第一是成为现制酸奶引领者——提到现制酸奶,用户首先想到的是Blueglass;第二是用户想到健康的生活方式就想到Blueglass。

Blueglass Yogurt,2012年5月在北京开设首家门店,时名“阿秋拉尕gǎ”,藏语的意思是“我喜欢你”。2019年,首次推出胶原酸奶,开创了健康食品中现制酸奶市场新品类。作为胶原蛋白酸奶的开创者,Blueglass想做的不只是一杯酸奶,也在以健康、潮流、酷、好玩、积极向上等方式,呈现在大家眼前。

斯道资本合伙人蔡蓉表示:“从全球化视角出发,斯道资本看到世界范围内新一代消费者健康意识的崛起,和对于可持续生活方式的关注。Blueglass正是我们基于对中国市场变化趋势的理解,在新消费品牌和线下连锁领域中的重要布局。

“公司和创始人Jobs极具探索和创新精神,不断升级迭代产品结构和品牌定位,拓宽自我边界,使Blueglass从给消费者提供高品质酸奶产品出发,致力于成为健康食品乃至健康生活方式的新兴品牌,”蔡蓉说:“我们很荣幸成为公司重要成长阶段的伙伴,支持和陪伴Blueglass实现其愿景,在给新一代消费者传播健康理念的同时,成为中国领先的世界级品牌。”

对于未来的目标,Blueglass透露,融资将主要用于产品研发,包括健康酸奶和健康食品。酸奶包括低温酸奶、植物基酸奶,健康食品包括常温零食、低温健康零食等。通过不断调整和完善产品结构,丰富产品线,把Blueglass打造为现制酸奶和健康食品细分领域的绝对头部品牌。

华宇登录_暑假,爸妈带我去整容

0220

一个暑假后,班里某些不起眼的同学突然变成了班花班草有力的竞争者,其中的奥秘不言而喻,暑假正在变成整容期,且医美低龄化趋势严重。

新氧数据颜究院数据显示,今年6月,医美消费规模整体提升,从消费体量来讲,同比上升8%,环比上涨幅度超过87.7%。

学生整容,不仅学生自己不排斥,甚至越来越多的家长也开始支持,不光学习好也要形象好。很多准大学生和即将踏入职场的新人趁着这个暑假开始“华丽逆袭”。

这股暑期整形热和毕业整形季的背后,少不了新氧、美呗等APP以及各种医疗机构的推波助澜,各种新词汇比如“元气初恋双眼皮”“软糖原生翘鼻”“水嫩奶白肌”等活跃在医美整形界。

除了商家的营销外,竟然还有不少父母的推波助澜。与其说是更多父母的思想越来越开放,不如说是一些自恋型甚至揠苗助长型父母在用自己的意愿引导、改变孩子,为孩子灌输整形是通往美的捷径的思想。

01拼完高考拼颜值?

有人毕业撒书,有人毕业旅行,还有不少人毕业整形。

艾媒咨询数据显示,2018年的中国消费者调查中20-30岁的消费者占比超过60%,而年龄在19岁以下的也有近20%。

艾媒咨询分析师认为,“颜值”是中国当今社会非常重要的个人“投资”因素,20-30岁的人群正处于追求精致外表并且具有较强消费能力的阶段,因此成为医美消费市场的主力军;此外,有越来越多的父母支持自己的小孩接受医美项目,因此中国医美消费市场有进一步年龄下沉的趋势。

“妈,高考结束了,我要去割双眼皮。”刚刚高考结束后的小雅兴奋地和自己的妈妈赵女士说道。

赵女士满脸愁容地向智商税研究中心抱怨,自己不想让孩子做双眼皮手术,认为手术有风险,但是孩子说班里同学毕了业,一大半都去做了医美,自己在颜值上不能输。

为了了解整形热背后的真相,智商税研究中心汇集了若干位年龄在18岁到25岁左右的女大学生整形的心路历程。(为保护隐私,以下皆用化名)

“初中时候曾被人嘲笑长得丑,被全班人孤立,所以我就想有一天能变漂亮,为了变漂亮,便在高考一结束的时候就做了双眼皮和隆鼻手术。”

——王小喵,女,21岁

“因为我是表演类艺考生,所以为了提升外貌,从高中开始我就进行了皮肤类美容,当时除了光子嫩肤外还注射了瘦脸针,这样脸上镜更精致一些。”

——俞舟,女,23岁

“说出来你可能不信,我16岁就做了双眼皮手术,原因很简单,我是倒睫患者,不然我可不敢整形,开刀上手术台太可怕了。”

——秦柏君,女,20岁

“从高中我就接触整形手术,也没有什么特殊的原因,就是一直希望自己能漂亮、再漂亮一点,现在大家都在争先恐后地通过医美手术来变美,我也不能被落下。”

——袁竹鑫,女,22岁。

总的来看,原因无非有三种,一种是天生的缺陷,一种是出于专业的需要,还有一种是对长相感到不够自信,想去提升颜值。但是大部分人都集中于第三种,这似乎有种,世界都这么好看,凭什么只有我丑的感觉。

02医美低龄化背后的风险

伴着暑假的来临,学生暑期扎堆整容的现象再度上演,并且愈发低龄化。除了很多大学生的加入以外,不少高考生,甚至未成年人都加入了整形大军。

坐落在北京石景山区的北京八大处整形医院,是中国互联网上最知名的整形医院之一,在这里,智商税研究中心发现了很多学生模样的脸,有些是家长和朋友陪同过来咨询、做手术或者拆线,还有很多是自己一个人的。

一位从事医美行业6年的护士刘媛(化名)告诉智商税研究中心,很多还在读高一高二的孩子是她这里的常客,经常来这里做清洁祛痘补水类的皮肤美容,还有不少打瘦脸针的,也有家长陪同来割双眼皮、垫鼻子的。

为了解几家中国权威的整形机构对低龄群体的接受度如何,智商税研究中心分别联系了中国医学院整形外科医院和北京大学第三医院整形外科。中国医学院整形外科医院表示只有满十八岁的群体才能接受手术,而北京大学第三医院整形外科则表示,未满18周岁的有家长陪同就可以接受双眼皮和隆鼻手术,如果父母来不了,家里其他长辈也可以。

私立美容机构对未成年人整形美容又是什么态度呢?智商税研究中心为此咨询了四家连锁整形机构,分别为美莱医疗美容医院、北京艺星整形医院、丽都医疗美容医院以及联合丽格医院。这四家医院均表示,未满十八岁的人群需要在监护人陪同下进行手术。联合丽格医院表示,未满十八岁不可以做针剂类项目,双眼皮等手术类可以在监护人陪同下进行。

针对整形群体低龄化的趋势,美呗APP告诉智商税研究中心,美呗设有相关预防未成年人进行医美行为的机制,在注册时明确要求用户需年满18周岁。一般情况下,也会告知20岁以下用户需要在家人陪同下体验医美项目。

新氧客服告诉智商税研究中心,新氧针对所有年龄段用户均作出风险提示,“医美有风险,求美需谨慎”,此外在平台上还设置了“未成年保护模式”,而且下订单时也会有相关限制,还会叮嘱未成年人需要在家长陪同下根据医生的面诊进行最终判断。大多数医生会根据未成年人的骨骼发育情况来进行手术,如果骨骼处于成长期,医生也不会建议做手术。

智商税研究中心了解到,十八岁之前,青少年的颅面部、胸部的骨骼组织器官尚未发育成熟,审美观也尚未定型。这个时候做手术,一是会影响生长发育,二是手术后的效果会随着骨骼的发育产生偏差。而且还要承担手术失败给心理和生理带来的风险。

此外,针剂类美容项目都有药物性,未成年人是不可以进行诸如瘦脸针、美白针、水光针等注射类医美项目的。

和多名年龄从18至24岁的医美爱好者们攀谈后,智商税研究中心了解到,开刀整形上,双眼皮是大多数人已经接受的项目,其次是隆鼻手术;非开刀整形上,水光针是几乎每个人都尝试过的项目,瘦脸针和光子嫩肤为并列第二受欢迎的项目,接下来是玻尿酸填充。

那么大家普遍选择的手术有那么安全吗?是否真的如很多网上美容咨询顾问或者网红所说的双眼皮和隆鼻都是常见的小手术呢?

为此,医生王旭说道:“很多人都以为双眼皮是小手术,其实并不是,重睑术是一项很精密的、对医生技术要求很高的手术,是要对眼皮组织层次进行剥离的。做不好会留疤痕不说,严重的会损伤到眼部神经,被黑心医生做毁的双眼皮根本不在少数,甚至比成功的案例还要多。失败的双眼皮手术包括疤痕过于明显的,割得太宽导致睁不开的,甚至还有失明的。”

其实刷过小红书和微博的人都会发现,一边有人为各种各样的整容项目做宣传,一边有人歇斯底里地在维权,宣传的广告如出一辙,而血淋淋的维权事实五花八门。

已经在社会上摸爬滚打多年的成年人都无法躲过整容事故,那么未经世事的大学生甚至未成年人,在对自己和对社会的认知还不够的前提下,如何能幸免呢?

03家长为什么带着孩子去整容

对于整容,家长们的态度不尽相同,但是出乎意料的是,赞成的声音逐渐压过反对的声音。

江苏一位母亲,以“高中想让孩子学艺术”为由,带15岁刚初中毕业的女儿去整容,并称“希望能变漂亮点,路也能好走一点。”

在此之前还有媒体爆出,一名妈妈在女孩7岁时就带她去做了双眼皮。在那双充满童真的眼睛上方,有两道人为的疤痕,看着让人触目惊心。

智商税研究中心咨询了若干位允许孩子做医美,甚至带着孩子进行医疗美容的父母,筛选了其中具有代表性的言论。

准大二学生王乐乐的母亲徐女士说:“孩子提出了想去做面部微调的要求,而且现在医美这么普遍,孩子周围的同学也都有做,选择正规的机构我认为没有意外风险。现在这个社会除了学历以外,颜值也很重要,所以就同意她去打水光针和瘦脸针了。”

在众多言论中,直接干脆地表示“觉得女儿没有美的概念,想让女儿变漂亮点,不要输在起跑线上”这种想法的父母不在少数。

在北京某连锁整形医院大厅内,艺术生小阳的父亲称,为了女儿的演艺生涯更好更顺发展,他连着好几周上网查资料,到处打听,搜寻靠谱的整容医院和效果良好的整容方法。

从这些父母的态度不难看出,漂亮俨然成为了“前程”,为颜值“充值”成为给孩子最好的馈赠。有的家长将整形作为礼物给孩子,对孩子承诺,考试考得好,就“送一个双眼皮”。

不禁令人回想,十年前,我们在听说韩国的父母会将整形手术当作礼物送给孩子时,曾流露出难以置信和惊恐错愕,但如今我们竟成为了十年前自己口中调侃嘲笑的人群。

与其说是更多父母的思想越来越开放,不如说是一些自恋型甚至揠苗助长型父母在用自己的意愿引导、改变孩子,为孩子灌输整形是通往美的捷径这一思想。想用颜值提高来提升孩子综合实力的父母,和坚持“补课要从娃娃抓起”的父母一样。当下越来越多的父母对于孩子的样貌,甚至比孩子自己还着急,表现出过度的焦虑。

智商税研究中心通过教育学专家王女士了解到,对孩子的颜值过于有要求的父母需要内省,这种现象是极为消极的。家长支持孩子容貌的改变,看似是馈赠嘉奖,实际体现了对孩子缺乏自信,这会对孩子造成很负面的心理影响。灌输颜值即是正义的思想,会让孩子对未来更加不坚定、更加焦虑,导致自我认同感降低。

04高考后的整容热是一种病态吗?

暑期整形和高考后的整形热折射出的其实是社会普遍的容貌焦虑,而且这种焦虑已经开始低龄化蔓延。爱美之心,人皆有之,科学、合理地调节面部瑕疵无可厚非,但是很多中学生和大学生,往往会由于各种选秀节目和网红短视频的影响,陷入对外貌盲目追求。

整形科医生王旭向智商税研究中心表示,学生群体对自己、对社会都还没有形成深刻的认知,一方面,他们缺乏足够的专业知识作支撑;另一方面,他们容易被医美商家的营销和周围人的行为和言论所洗脑,而且他们对整形后所带来的负面影响一无所知。一旦发生不可逆的损伤,生理和心理上的阴影将伴随终身。

其实无论是已经步入社会的成年人,还是涉世未深的学生群体,整形之前都应该考虑清楚。可能想清楚了就不想整了,因为整形失败而命丧手术室的案例,数不胜数。

千篇一律的不是好看的皮囊,而是被同质化的审美。

当下,我们正处于一个将“美”当作商品,以此贩卖焦虑的社会。所以无论是整形机构有意而为之的宣传,还是为了变“美”蜂拥而上的人群,都没有必要为别人的审美而买单。

这里智商税研究中心借用一下知乎网友的一段话“操控信息的人,只是想多挣点钱而已,他一开始也没打算要统治世界。”

下次看到有人贩卖审美、贩卖焦虑,你就笑笑,然后说一句,老子最靓,也知道什么最靓,就完了。我敢保证,它灰溜溜地大气不敢出就走了。

华宇平台注册地址_「大咖云集,共话创新」松禾携手重庆两江邀您参加2021企业发展高峰论坛

0218

创新,是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉。近年来,我国无论在基础科学研究、高新技术攻关,还是科技成果转化、示范工程应用,重大创新竞相涌现。

在上交所平稳落地两周年,科创板已汇聚一批国内、国际领先的“硬科技”企业,并完成一系列制度创新,改革“试验田”作用显著。与此同时,我国还拥有众多优秀的前沿创新团队与创业企业,他们需要展示的舞台,需要生长的土壤,更需要政府的呵护和资本的助力。

值此之际,值此之际,松禾资本携手重庆两江新区推出2021「共创·共融·共生」企业发展高峰论坛暨重庆两江新区2021明月湖国际创新创业大赛推介展示会。

本次论坛活动将围绕“科技自主创新”与“企业高质量发展”两大主题展开讨论。论坛紧跟当代世界格局下科技创新发展潮流,紧扣我国科技创新型企业发展中的需求,旨在围绕“政府端、学术端、产业端、资本端”四大核心要素,共同探讨和打造“可闭环、可沉淀、可持续”的创新企业赋能生态体系。

论坛有幸邀请到中国科学院院士、发展中国家科学院院士、北京大学、南方科技大学教授陈十一,国家发改委经济体制与管理研究所学术专家委副秘书长陈伟,北京大学光华管理学院副院长马力,国家信息中心中国创新创业发展研究中心执行副主任张巍等各界行业大咖进行主旨演讲,分享他们各自在创新领域的前瞻性研究与深度思考。

此外,清华大学计算机系教授、中国计算机学会副秘书长陈文光,北京大学校友会副秘书长、北京大学创业训练营总经理王健,清华大学国家技术转移中心副主任谭鸿鑫,机械工业经济管理研究院协同创新中心主任宋嘉,华为云与计算事业部创新孵化生态总监申芸等大咖将会进行圆桌对话,探讨如何共建全链条企业赋能生态。

此次2021「共创·共融·共生」企业发展高峰论坛,由松禾资本携手重庆两江新区管委会主办,同方科技园有限公司承办,清华同方孵化器、北京大学创业训练营等单位予以支持。

时间

7月29日(星期四)

地点

北京市海淀区

清华同方科技广场C座三层国际厅

论坛议程如下:

此外,论坛还将设置2021明月湖国际创新创业大赛推介环节,邀请来自国内外优秀企业进行路演展示与合作交流。

为探索和创新招才引智模式,由重庆市两江新区管委会主办、松禾资本承办,两江协同创新区公司协办的“2021首届明月湖国际创新创业大赛”已于6月1日启动,聚焦高端智造、高端生物医药、半导体及智能信息技术、新能源新材料四大领域,面向全球征集具有创新性和高成长潜力的项目和团队。

大赛将通过现场路演、专家评审、现场评分等形式,最终评选出28个优胜项目,并提供合计3亿元的大赛落地奖励。

其中,特等奖将为1个优胜团队提供高达1亿元的大赛奖励。另外,两江新区与松禾资本还设立了5亿元的明月湖科创基金,对优质参赛项目重点关注并投资。

目前,大赛正处于项目征集阶段,

截止时间为7月31日,

登录大赛官方网站(http://www.liangjiangstec.com/)

或关注“两江协同创新区”官方微信公众号

点击菜单栏“新·赛”“创赛报名”即可参与。

华宇测速地址_深扒鲁南制药局中局:知名律所合伙人狸猫换太子

0217

“I'm a survivor, I'm gonna make it.

I will survive, keep on surviving.”

当本事件主人公赵龙写下这两句话的时候,距离其向东加勒比最高法院提起诉讼已有28个月之久。成为她实际起诉对象的,是曾经她父亲最信任的人之一——金杜律师事务所王建平。

赵龙是鲁南制药前董事长赵志全的独生女,说她是鲁南制药小公主不过分吧。

含着“金汤匙”出生,自身也很优秀,本科读的是北大法律系,之后是在明尼苏达大学法学院学习,据说现在还在美国波士顿地区读法律。

总之是自己知法懂法,这一点很重要。

简单概括一下,小公主的父亲赵志全在2014年因为癌症去世,去世前,赵志全将自己持有的鲁南制药25.7%股份转给自己的女儿,此事委托给了从2001年或者更早就有合作而深受信任的律师王建平.但在王建平的操作下,这部分股权差点不再属于赵龙,变成王建平的资产。有分析人士表示,之所以会使得遗嘱托孤变得这么复杂,主要是因为当年赵志全将这部分操作为外资股时,有倾吞国资的嫌疑。

01

错综复杂的股权转手案,对簿公堂4年后才看懂

我们按照时间线来理一理。

始创于1968年的鲁南制药,前身是郯南劳动大学校办工厂郯南制药厂。当时,郯南制药厂设备陈旧,技术落后,经营困难,全靠赵志全承包经营药厂后才起死回生,日渐起色。在赵志全的经营管理下,药厂逐渐壮大。1994年,药厂改制为鲁南制药股份有限公司。

1998年,烟台发展整体收购鲁信美国公司,持有了鲁南制药25.7%的法人股。

2000年,赵志全与烟台发展公司之间存在分歧,但由于赵志全表示仍然希望保持外资企业税收优势,所以双方达成协议,将鲁信美国公司持有的股份卖给凯伦美国公司。并且鲁南制药与凯伦美国公司签订了股份代持协议。

到了2001至2011年间,凯伦美国公司几经辗转,由设立BVI、信托等方式,使得这25.7%的股权由安德森公司持有。

图源:微信号律商Legal Insights

可以看出,截至2011年,这25.7%的股权,间接通过安德森公司和昆仑BIV公司(一称凯伦BIV公司),最终所属权仍为赵志全。

同在2011年,赵志全和魏某签订信托协议,魏某宣布设立“赵氏信托”(可撤销信托),由凯伦公司作为委托人与受益人,并由安德森公司担任受托人。信托财产是安德森公司持有的鲁南制药、厚普公司、贝特公司、生物技术公司以及新时代医药公司共计5家公司不同比例的股权。

信托签订后,上述这5家公司相应的股权被转移至魏某名下。

转眼间,时间来到2014年,赵志全在去世前,将其持有的安德森公司股权悉数转给其独生女赵龙,目的就是把上述25.7%的鲁南制药外资股股权转到自家人手中。

故事至此,按照该有的剧情,本该发展为通过过户手续,魏某将股权转让给赵龙,然后赵龙接棒,开启鲁南制药的下一个时代。

但现实往往掺杂着纠葛与利益,因此也更加复杂。

早在2014年赵志全过世前,赵龙就对王建平发出了结束信托关系并将信托资产过户给自己的指令,王随后也准备了过户文件,表示开始办理。

按照赵龙的陈述,彼时她为此还专门去了一趟王的办公室。基于他们全家对王的信任,她并没有频繁催促王。

但事实上,在赵志全去世后,王就暂停了过户手续办理,并于2015年元旦约赵龙至深圳与其所在的律所两位香港律师见面,以避免赵龙身份因未来上市可能被披露为由,建议建立一个家庭信托,两位律师提出这存在一定风险,基于两位律师的建议,赵龙也认为这对她来说有极大风险,拒绝了这个提议。

凤凰网《风暴眼》再一次提示,懂法很重要。

2015年下半年,赵龙回国后,王建平提出了鲁南制药重组方案,并表示若重组不先完成就进行过户,他的妻子魏某将面临美国税务部门的牢狱之灾。金杜律所向鲁南制药提供了重组的法律服务,但当2016年底重组完成后,王仍没有推进过户。

2017年8月,在赵志全去世的3年后,赵龙最终走上了诉讼之路,以期通过法律要回股权。而随着案件的深入,赵龙才得知,原来早在2015年,安德森公司的资产就悄悄被转移了,转移对象分别为鲁南制药CFO王步强、新任CEO张贵民(10%)以及王与魏夫妻二人的另一家公司Jade Value Investment Ltd(90%)。

不得不说一句,上文里,王步强是追随赵龙父亲赵志全打下江山的元老之一,张贵民是赵志全亲手指定的接班人,王建平是受赵志全信任十多年的律师,但在利益面前,新老势力联合律师一起欺骗赵志全孤女,并且王步强一方和张贵民一方后来还为了鲁南制药的控制器打得不可开交。

啧。

与此同时,王建平同时还私自设立了一份新的信托,目的就是将这90%的安德森公司资产再转移给王魏二人的女儿。而对于这份信托的存在,赵龙更是毫不知情。

值得注意的是,不知是否为掩人耳目,赵龙的名字也出现在了这份私自设立的信托受益人名单中,但王建平作为Protector随时可以没有任何限制地将赵龙移除。

于是,从2017年开始,赵龙就在与王建平争夺这25.7%的股权,四年过去了,东加勒比法院的判决结果终于出炉,确认了这25.7%的案涉股权所有权人应为赵龙。

02

深扒鲁南制药“局中局”:竟是自己玩儿脱了?

就在凤凰网《风暴眼》一路吃瓜的时候,没想到竟然牵出了赵志全或涉嫌将国有资产经过一番辗转腾挪变成私有财产的的过程,属实让人大开眼界。

赵志全这一番操作便埋下了祸端,或许律师想着:“你吞得,我吞不得?”

让凤凰网《风暴眼》好好捋捋,这事还跟另一家上市公司烟*ST园城有关系,当年*ST园城还是烟台发展(以下统称“烟台发展”)。

1998年,烟台发展本来想以现金方式购买鲁信美国持有的鲁南制药25.7%的法人股,但是由于《中外合资经营企业法》的规定,烟台发展最终选择了整体收购鲁信美国,并在1999年付清了6150.5万元的收购价。

这么大费周章的收购鲁南制药的股权,当然是值得的,主营化学原料药和中西药制剂的鲁南制药在2000年就为了烟台发展带来了1073.94万元的投资收益,占上市公司2000年度净利润50%以上。

这妥妥的是核心优质资产啊,烟台发展心里美啊,比脆甜的烟台苹果还要美!

可惜良辰美景奈何天,次年就出了么蛾子。

2001年,鲁南制药率先发公告表示,董事会同意将鲁信美国持有的2100股股权转让给美国凯伦,并已经完成了工商变更登记。这样一来,烟台发展就不同意了,立马针锋相对,表示鲁信美国是烟台发展的全资子公司,董事会没有通过这则股权转让的讨论。

令人意想不到的是,被大家认为是“倾吞”赵龙资产的王建平,那时候就已经登上了历史舞台。当时全权代理这起股权纠纷的王建平对外表示,“股权转让已经是铁板钉钉的事情,”鲁信美国的注册地在美国,因此涉及这一公司的纠纷应该适用美国法律。

既然鲁信美国董事会同意了,你烟台发展同不同意重要吗?

所以当初认为注册地在美国的公司应适用于美国法律的王建平,怎么在对待安德森公司代持股权的纠纷时,又用起了中国法律?

再说回烟台发展。

时任烟台发展的董秘杨剑波,当时对于这件事是这么说的,“这个协议是我们被迫签下来的,我们董事会一直都不赞同这个股权转让协议。”不签鲁南制药就不提供业绩审计报告,没有审计报告烟台发展就出不了年报,于是烟台发展咬牙签字。

最终,这起纠纷只能由外经贸部裁决。王建平则非常有信心,股权转让合乎中 美两国法律,我们有恃无恐。

更令人震惊的操作是,当时美国凯伦公司收购鲁南制药股份的资金,竟然是鲁南制药提供的,当时美国凯伦公司与鲁南制药签署了股份代持协议,此后美国凯伦公司又经过新设bvi公司、信托等方式进行调整,变成了赵志全控股凯伦BVI公司,凯伦BVI公司持有安德森公司100%股权,安德森公司持有鲁南制药25.7%的股权,于是最终演变成了赵志全代鲁南制药持有外资股。

并且,至今没有证据显示赵志全向鲁南制药偿还了这笔收购价款,而当时鲁南制药还有一定比例的国资,所以就涉及到侵吞国有资产的问题。

在东加勒比法院的判决书里,也证明了国资的问题,赵志全在1987年接管了鲁南制药的管理工作,扭转了鲁南制药的亏损状况。1994年鲁南制药改组后,国有资本还控制其约35%的股份。

简单来说,就是鲁南制药自己出钱把自己卖了,完了还要感谢赵志全通过美国公司代持股给自己省了税费。

而另一头,烟台发展由于失去了鲁南制药这一块肥肉,中期财务报告无法合并其权益,致使中期业绩较去年同期相比大幅下降,不得不发布中期业绩预警公告。

当时为了实施大医药策略而整体收购鲁信美国的烟台发展,在失去鲁南制药后,不久就沉沦在地产、煤炭、黄金等一路转型的路上,前段时间还曾眼热白酒和新材料业务,等有机会,凤凰网《风暴眼》再给大家挖掘这家神奇的公司。

03

律所紧急“除名”王建平,只为自保?

花开两朵,各表一枝。

说完了鲁南制药,就不得不说一下从2001年到2021年一直与鲁南制药纠缠不清的律师王建平。

前面也说了,历时4年,东加勒比海最高法院商业法庭终于作出判决,看这长达84页的判决书,可把凤凰网《风暴眼》笑不活了。

在判决书的第131条里,法官直接整活,表示坚韧的王建平虽然认为Kingsway律所比不上KWM,但是想到他和他的妻子会被他们告上法庭,他就trembling(颤抖)。

其中,KWM就是国内著名金杜律师事务所,王建平当时为金杜的合伙人,于是赵龙与王建平的纠纷也不可避免地波及到金杜。

资料显示,金杜律师事务所成立于1993年,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一,现已成为中国律师业中规模最大并居于领先地位的综合性律师事务所,拥有1000余名律师、代理人及专业人员,全球就职员工超过5000余名。

就在日前,赵龙在微博上重新发布了4年前对于金杜律师事务所王建平的投诉信,写到:

末尾处我的语气是多么谦卑:“我曾在金杜短暂工作过。19岁时就因交通银行上市项目成为了实习生,北大毕业后在证券部和国际诉讼仲裁部工作。出于对您的尊敬和对金杜的感情,我在处理王建平事件当中一直保持着最大的克制,尽最大努力维护贵所声望。”

此后,赵龙再次表示,投诉信发出后,金杜三天内回复了她的邮件,约她面谈了此事,并成立了相关的调查小组,但没有给出调查结果。而今,判决已经公开,她希望金杜方面给她一个最终的调查结果。

此前,金杜的官网还能查询到王建平的信息,个人介绍中里写着“为多个民营企业家提供了设立家族信托法律服务。”目前,金杜已下架王建平相关信息。

凤凰网《风暴眼》在吃瓜的路上,也好好研究了一下金杜律所,发现此前闹的沸沸扬扬的华晨宝马违约事件里也有金杜的身影。

在沈阳中院指定华晨集团清算组里,北京市金杜律师事务所律师谢元勋也出现其中,当时不少债权人提问金杜的进场时间。再往前推,东特钢破产、丹东港破产、*ST金贵重整均离不开金杜律所。

其中,*ST金贵在金杜启动债权申报登记和审查工作后,截至2020年12月3日下午5时整,共有300家债权人向管理人申报了303笔债权,申报债权金额合计110.11亿元。

而在2020年11月20日,管理人披露的*ST金贵申报债权数字仅为35.65亿元,债权人为107家。半月不到,债务规模和债权人数翻了近3倍。

从IPO到破产清算,金杜与资本市场向来联系紧密,受大众信任与青睐。不过,城门失火,殃及池鱼,作为国内知名律所,如今赵龙重提投诉信,是否有继续追究相关人士、机构责任的意思?

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业内人士:类似情况国内从未发生,选受托人要抓两点

吃完了瓜,再来看看专业人士怎么说。

回顾鲁南制药的这局“局中局”,还牵出了另一个让人费解的关键点——本该是为赵志全股权财富传承保驾护航的家族信托,怎么就会在赵龙毫不知情的情况下被利用了?

对此,某信托公司家族信托业务的负责人钟先生对凤凰网《风暴眼》表示,根据现有资料,可以看出在赵氏信托中存在两个明显的漏洞。

其一是股权代持的根源风险。

钟先生表示,由于赵志全从最开始就采用了股权代持的方式,导致后面衍生出一系列问题。“就像你买房子一样,借用别人的购房指标,由你来出资。虽然你们商议好了房子实际上应该归属于你,但名义上看,房子仍旧在有购房指标的那个人名下,因此他有权处置。”在其看来,代持的方式给了名义持有股权的人可乘之机,而双方的“君子协定”并不能保证双方都不会对曾经的承诺反悔。

亦有其他业内观点认为,鲁南制药案件的核心问题是设立人当时为了享受中外合资的税收优惠,选择让他人代持股权,导致信托财产的归属产生争议,也就是说,没有代持就没有争议。

其二,赵氏信托结构本身存在漏洞。

根据上文,可以发现,在赵氏信托中,实际的最终受益人是赵志全之女赵龙,但除了赵龙以外,这份信托中再没有哪个环节出现赵家的人。受托人和保护人都是王建平,信托财产是安德森公司持有的其他5家公司股权,而安德森公司唯一董事又是王建平的妻子。“从这个角度说,王建平及其妻子的控制力大大增加,导致赵志全对这份信托计划的变化难以把控。就我从业这些年的经历来说,我很奇怪当时为什么会设置这样一个结构。”

钟先生猜测,很有可能是当年赵志龙在设立这份信托时,对家族信托并不十分了解,同时又过于信任受托人,因此导致出现这样的漏洞。“如果受托人是自然人的话,那么建议委托人在家族信托的结构中,加入公信力较强的第三方,包括机构或者个人,这样至少可以对受托人起到一定的制约作用,在整体架构中互相平衡。”

赵氏信托的漏洞也折射出家族信托中一大风险,那就是受托人的道德风险。

事实上,在家族信托中,受托人在的角色极为重要。因为在不同的法律环境下,受托人可能会同时或者分开拥有信托财产的所有权和处置权,信托财产的安全、增减、收益往往也都与其有着直接关系。

因此,一旦受托人蓄意违规违法或与受托人的利益主体串通,谋取自身利益,就会导致给受益人带来损失,从而与家族信托的设立初衷相悖。

对此,有市场观点认为,鲁南制药的案件对有意向办理家族信托者给出了一次警示,对于家族信托的保护作用,仍要仔细考量。

而钟先生则对凤凰网《风暴眼》表示,类似鲁南制药的家族信托问题,大多出现在国外家族信托的案例中,却几乎在国内家族信托业务中不存在。“因为国内的信托业务只有持牌金融机构能做,因此在国内,家族信托的受托人必须是机构身份,而不像国外,可以受托给自然人。”

在钟先生看来,由于国内外家族信托在制度上的根本区别,就可以从源头上避免了国内很大程度的受托人道德风险。“自然人可能会存在侵吞信托资产的动因,但机构没有这个动力去做这种事情。”钟先生回顾称,从2013年“中国式家族信托元年”开始至今,国内还没出现过类似鲁南制药的案例。

但钟先生同时认为,无论是境外还是境内家族信托,委托人都尤其有必要注重对受托人的甄选。其表示,家族信托在长达几十年的过程中,面临的大部分风险,都来自于受托方。

“无论受托方是自然人还是机构,委托人都必须要选对人,看准对方的实力和人品,这两点尤为关键。”

其进一步阐释,受托人相当于家族财富的管家,他承担着帮助巨额财富保值增值的重要任务,因此在资产打理方面的实力十分重要。与此同时,选择一家无不良背景、有口皆碑的信托机构或自然人作为受托人,对委托人来说是另一份“保险”,因为它很可能会保持比较高的道德评判标准。

各位富豪们,get到选人精髓了吗?

言归正传。但钟先生也坦然认为,“选对人”这个核心要素,从另一个角度来说也是家族信托不完美的所在。“家族信托对受托人的管理能力跟品行都有比较高的要求,要求高其实也代表着一个潜在的风险。”

而就在2020年年末的中国信托业年会上,中国银保监会党委委员、副主席黄洪就曾指出,当前全行业仍然存在受托人文化不成熟、受托人职责不清晰、受托人定位有偏离等问题,制约行业高质量发展目标的实现。

从这一角度看,如何围绕受托人的中心地位建设良好受托人文化,进一步牢固树立受托人意识,提高受托人的基本职业素养,将成为未来我国信托业健康发展的重要一环。